Создан заказ №4057325
27 мая 2019
Основные теории руководства
Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать реферат по теории управления за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит реферат пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Управление - это искусство и наука. Менеджеры имеют дело с людьми, чье поведение не может быть сведено к формулам. Менеджеры могут извлечь выгоду из изучения и внедрения лучших практик или изучения и тестирования подходов к управлению организацией. Теории управления - это видения различных способов ведения бизнеса, основанные на разных предположениях о том, как работают люди и системы. Со временем они значительно эволюционировали от традиционных нисходящих авторитарных парадигм до более ориентированных на человека современных адаптаций.
Становление и развитие теории управления на протяжении прошлой эпохи происходили на основе утверждения научных школ, каждая из которых обосновала собственные подходы, концепции и положения. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Отдельные из этих подходов, методы управленческой деятельности имеют существенное значение для исследования проблемы управления инновационными процессами в современном образовании. Учитывая это, целью реферата является анализ идей научного менеджмента в теории управления.
Исследование средств воздействия на подчиненных и стилей поведения руководителей в процессе достижения целей организации позволили выделить следующие основные подходы к руководству: подход с позиции личных качеств руководителя; поведенческий подход; ситуационный подход.
В основу теории личности положена идея, что лучшие из руководителей имеют определенную совокупность общих для них личных качеств.
В рамках подхода с позиций личных качеств были проведены многочисленные исследования различных качеств, которые демонстрировали успешные руководители: уровень интеллекта; уровень специальных знаний; здравый смысл; ответственность; инициативность; уверенность в себе и тому подобное. Однако результаты исследований показали, что не существует определенной совокупности личных качеств, которые присущи всем успешным руководителям, а один и тот же руководитель демонстрировал в разных ситуациях разные личные качества.
На основании этого пришли к выводу, что человек не становится успешным руководителем только благодаря тому, что имеет определенную совокупность личных качестПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
28 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Основные теории руководства.docx
2019-05-31 21:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
быстро, качественно, учитывая все требования) автор находился постоянно на связи) спасибо большое
Хочешь такую же работу?
300 ₽
