Создан заказ №4027313
20 мая 2019
Приказом руководителя организации водители автомобилей переведены на работу на условиях ненормированного рабочего дня
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать решение задач по праву и юриспруденции, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Приказом руководителя организации водители автомобилей переведены на работу на условиях ненормированного рабочего дня. Профсоюз обратился в суд с заявлением о признании данного приказа незаконным и не подлежащим применению, так как он противоречит действующему КоАП РФ. В этом положении установление ненормированного рабочего дня водителя предусмотрено лишь в предусмотренных им случаях и только с согласия профсоюза и водителя. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Суд отказал в удовлетворении заявления профсоюза, полагая, что работодатель имеет право установить водителям ненормированный рабочий день. Кроме того, водители решение работодателя не обжаловали, фактов нарушения их прав в заявлении не приведено. В связи с чем у профсоюза не было повода для защиты прав своих членов.
Решение:
Законодательство Российской Федерации устанавливает четкие границы рабочего времени, в течение которого сотрудники должны выполнять свои обязанности. Сделать так, чтобы сотрудник работал за пределами этого времени, можно привлекая его к сверхурочной работе, или введя ненормированный рабочий день.
Согласно ст. 101 ТК РФ, под ненормированным рабочим днем понимается особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
В указанной статье также говорится, что перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
Согласно ст. 100 ТК РФ все режимы рабочего времени, в т.ч. ненормированный день для отдельных категорий работников, должны быть расписаны, например, в правилах внутреннего трудового распорядка организации (ст. 8 ТК РФ). При приеме на работу сотрудники должны ознакомиться с ними под подпись (ч. 3 ст. 68 ТК РФ). Часто их оформляют как приложение к коллективному договору, где также закреплен порядок принятия решений об изменении условий труда и порядок его согласования с профсоюзом...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Приказом руководителя организации водители автомобилей переведены на работу на условиях ненормированного рабочего дня.jpg
2021-03-16 19:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
грамотный и юридически опытный автор, всего его ответы и решения задач на пять баллов
Хочешь такую же работу?
300 ₽
