Создан заказ №397602
23 декабря 2014
Развитие теорий мотивации в XX веке.
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: История управленческой мысли
Хотелось бы чтоб к числу 10 работа была бы уже на руках)
Объем реферативной работы 20-25 печатных стр.(формат А4)
Реферативная работа должна состоять из:
1. Ведение, в котором обосновывается актуальность темы, определяется цель работы и задачи, объект и предме
т исследования
2. Основной части:
2.1 анализ существующих материалов из печатных и электронных источников информации по заданной теме;
2.2 исследование, в котором студент должен предложить свою гипо-тезу рассмотрения вопроса, доказать ее или опровергнуть.
3. Заключение, которое включает основные выводы и результаты
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность данной темы "Развитие теорий мотивации в XX веке" заключается в том, что первоначально в системе управления персоналом эмпирически и длительное время применялся общеизвестный в теории и практике менеджмента метод "кнута и пряника", т.е. система существенных поощрений и наказаний за результаты труда вне зависимости от личностных особенностей каждого индивида. Все это привело к некоторому росту материального уровня жизни населения, что неизбежно повлекло за собой снижение силы действия мотивов приобретения и безопасности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В свою очередь, это явление вызвало уменьшение эмоционального интереса к процессу трудовой деятельности, что послужило существенным тормозом для дальнейшего повышения производительности труда. Поэтому на смену старому, стали развиваться новые и успешные теории мотивации, которые я и рассмотрю в данном реферате.
Цель работы: сформулировать как происходило развитие теорий мотивации в ХХ в.
Задачи работы вытекают из цели: изучить содержательные теории (Маслоу, Герцберг, МакКлелланд и др.); изучить процессуальные теории (Врум и др.); изучить теории, основанные на отношении человека к труду (Макгрегор, Оучи); сделать вывод о практическом значение теорий мотивации.
Объектом исследования является развитие теорий мотивации, предметом исследования является теории мотивации.
В данной работе использованы труды В.Р. Веснина, В.В. Глухова, А. Маслоу, В. Надеждиной.
Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 декабря 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Развитие теорий мотивации в XX веке..docx
2018-11-06 19:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
автор потрясающий и понимающий человек. работу выполнил раньше срока и очень быстро устранил недочеты . буду еще не раз обращаться сам и друзьям буду советовать. большое вам спасибо
Хочешь такую же работу?
300 ₽
