Создан заказ №3888529
19 апреля 2019
Цель курсовой работы является рассмотрение видов трудового договора.
Как заказчик описал требования к работе:
ПЛАН:
Введение
Глава 1. Правовое регулирование видов трудового договора по российскому законодательству
Параграф 1. Основания классификации трудовых договоров.
Параграф 2. Срочный и бессрочный трудовые договоры.
Глава 2. Особенности трудовых договоров с отдельными категориями работников по россий
скому законодательству
Параграф 1. Классификация трудовых договоров по характеру трудовых отношений.
Параграф 2. Классификация трудовых договоров по особенностям работников.
Заключение
Список использованной литературы (сноски!!
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Одним из важнейших документов учреждения, который определяет взаимоотношения работника и работодателя, помимо коллективного договора, является трудовой договор.
Именно при заключении этого документа и при его создании работодателем допускаются ошибки, которые в дальнейшем могут привести к негативным последствиям.
Трудовой договор - двустороннее соглашение между работодателем и работником, устанавливающее его обязательные условия, определенные законом, и дополнительные условия, выработанные сторонами трудового договора.
Согласно закону, такие отношения как «работодатель-работник» должны быть закреплены на бумаге, а значит должен быть составлен письменный договор — трудовой, ст.56 ТК.
В этом случае работник выполняет свои функции, а работодатель платит ему за эту работу в полном объеме, без издержек и штрафов. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Таким образом, трудовой договор — это важный документ, который четко определяет обязанности и права двух сторон.
Актуальность данной темы курсовой работы обусловлена тем, что по трудовому договору, в отличие от гражданско-правового договора, между работником и работодателем трудовые отношения чаще всего возникают на более длительное время - работник выполняет трудовую функцию, т. е. работает на конкретной должности, по определенной профессии, специальности либо выполняет конкретный вид поручаемой работы.
Объектом курсового исследования выступают общественные отношения, связанные с трудовым договором как самостоятельным институтом трудового права.
Предмет исследования – соответствующие нормы трудового законодательств.
Цель курсовой работы является рассмотрение видов трудового договора.
Для достижения цели курсовой работы необходимо рассмотреть некоторые задачи:
- определить основания классификации трудовых договоров,
- раскрыть содержание срочного и бессрочного трудового договора,
- выделить классификацию трудовых договоров по характеру трудовых отношений, а также классификацию трудовых договоров по особенностям работников.
Методологическую основу исследования составила система принципов, приемов и способов изучения общих закономерностей и правового регулирования трудового договора.
В процессе написания курсовой работы нами проведен анализ нормативно-правовых актов РФ, а также научной литературы, пособий и материалов периодических изданий.
Теоретическую основу курсовой работы составляют работы ученых, таких как Д.Л. Кузнецов, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и другие.
Структура курсовой работы обусловлена предметом, целью и задачами исследования.
Работа состоит из введения, двух глав и заключения.
Введение раскрывает актуальность, определяет степень научной разработки темы, цель исследования, раскрывает теоретическую и практическую значимость работыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
22 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы является рассмотрение видов трудового договора..docx
2019-04-25 01:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена великолепно,преподаватель похвалил.Спасибо большое,всем рекомендую этого автора!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
