Создан заказ №3873542
15 апреля 2019
Целью исследования является анализ управления кадровой подсистемой организации на примере ООО «Формат».
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Совершенствование управления выступает необходимым элементом развития любого учреждения. Однако осуществлять совершенствование управления можно разным способом – с использованием опыта (эмпирическим подходом) или при решении наиболее острых проблем, явно тормозящих развитие, то есть истинно только то, что даёт практически полезный результат (прагматическим подходом).
Но максимальный эффект может обеспечить лишь научный подход, предполагающий изучение объективных тенденций развития, исследование факторов и причин появления проблем, обнаружение «слабых сигналов» изменений обстановки, их сравнения между собой.
Актуальность темы исследования состоит в том, что вопросам трудовых отношений посвящается все больше внимания, развивается трудовое законодательство, повышаются требования к верному оформлению документации по управлению персоналом для организаций всех форм собственности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Но ситуация с документационным обеспечением управления персоналом еще требует совершенствования.
Целью исследования является анализ управления кадровой подсистемой организации на примере ООО «Формат».
В соответствии с поставленной целью в ходе исследования были определены следующие задачи исследования:
рассмотреть теоретические и методические основы организации управления кадровой подсистемой организации;
дать организационно-экономическую характеристику ООО «Формат»;
провести анализ динамики и структуры персонала ООО «Формат»;
провести анализ управления кадровой подсистемой организацииООО «Формат».
Объектом исследования является ООО «Формат».
Предметом исследования является кадровая подсистема ООО «Формат».
Информационной базой исследования являются законодательно-нормативные документы по вопросам делопроизводства, статьи специализированных журналов, а также показатели деятельности ООО «Формат».
Теоретическая основа исследования построена на базе положений, сформулированных правовой наукой и наукой управления. Автором использованы труды следующих ученых: Д. Х. Валеева, В. В. Глазырина, Н. И. Глазуновой, В. В. Головина, И. Я. Дюрягина, Л. А. Калгановой, В. Н. Кудрявцева, М. Н. Марченко, А. С. Пашкова, Б. В. Россинского, И. С. Самощенко, Ю. А. Тихомирова, А. В. Юдина.
Для решения поставленных в данной работе задач использовались общенаучные и специальные методы исследования: индукции и дедукции, анализа и синтеза, а также аналогии, календарное планирование, сетевое моделирование и другие методыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является анализ управления кадровой подсистемой организации на примере ООО «Формат»..docx
2019-04-21 19:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
в целом работа сделана хорошо, но хромала оригинальность работы. пришлось поднимать ее самой
Хочешь такую же работу?
300 ₽
