Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данного исследования является анализ особенностей стратегического управления на примере АО «Монди Сыктывкарский ЛПК».
Создан заказ №3835996
7 апреля 2019

Целью данного исследования является анализ особенностей стратегического управления на примере АО «Монди Сыктывкарский ЛПК».

Как заказчик описал требования к работе:
По данной структуре написать работу, предприятие - АО «Монди Сыктывкарский ЛПК»
Фрагмент выполненной работы:
Введение В рамках данного исследования был проведен анализ особенностей стратегического управления АО «Монди Сыктывкарский ЛПК». Сыктывкарский ЛПК ОАО «Монди Сыктывкарский ЛПК» является крупнейшим в России вертикально интегрированным предприятием целлюлозно-бумажной промышленности (ЦБП) с установленной мощностью по производству 1 млн т/год картонно-бумажной продукции. На территории предприятия, которая составляет 1134 га (включая промплощадку и объекты природоохранного значения), находятся 420 зданий и сооружений, трудятся 4700 человек. АО «Монди Сыктывкарский ЛПК» входит в перечень системообразующих организаций РФ. АО «Монди Сыктывкарский ЛПК» контролирует 13 республиканских компаний, занимающихся лесозаготовительными работами и поставляющими сырье для ЛПК. История АО «Монди Сыктывкарский ЛПК» началась с 1958 года, когда было принято решение о строительстве Лесопромышленного комплекса на реке Вычегде. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Для сооружения объектов комплекса и социальной инфраструктуры в 1962 году был образован трест «Сыктывкарспецпромстрой». По призыву ЦК комсомола на строительство ЛПК в Эжву приехали пять тысяч юношей и девушек из разных уголков Советского Союза. В августе 1964 заложен фундамент главного корпуса ЛПК и ТЭЦ, в 1967 году начался монтаж картоноделательной машины, в 1969 осуществлен ее ввод в действие, а в 1970 получена первая бумага. С 2002 австрийская компания «Нойзидлер АГ» (подразделение группы «Монди Европа») стала владельцем 68,5 % акций Сыктывкарского ЛПК, и в 2003-04 предприятие называлось ОАО «Нойзидлер Сыктывкар», в 2005-2007 – ОАО «Монди Бизнес Пейпа Сыктывкарский ЛПК», с 2008 носит современное название. АО «Монди Сыктывкарский ЛПК» специализируется на выпуске офисной и офсетной бумаги, также производит газетную бумагу, картон для плоских слоев гофрированного картона «топ-лайнер». Компания располагает картоноделательной и тремя бумагоделательными машинами. В структуре комбината - собственное древесно-подготовительное производство, целлюлозный завод, ТЭЦ. Сыктывкарский ЛПК контролирует семь лесозаготовительных филиалов, входящих в его дочернюю компанию и обеспечивающих древесным сырьем комбинат. В сентябре 2010 года на предприятии ввели в эксплуатацию мощности, построенные в рамках крупнейшего за последние 30 лет в целлюлозно-бумажной промышленности России проекта — «Степ». Общий объем капиталовложений — 545 миллионов евро. Благодаря новым технологиям и оборудованию Монди СЛПК повысил лесозаготовку с 3,2 до 4 млн. м3 в год, плановый рост производства целлюлозы — до 25% ¬— до 900 тыс.т. Все это плюс полная модернизация двух бумагоделательных машин дали компании возможность производить картонно-бумажной продукции на 20% больше — более 1 миллиона тонн в год. В 2009 на долю ЛПК приходилось 40 % российского рынка офсетной и 32 % офисной бумаги. В 2009 офисная бумага «Снегурочка» производства СЛПК получила сертификацию FSC™. Она считается самым популярным продуктом в своем сегменте рынка. Самым известным продуктом компании является офисная бумага «Снегурочка», которая 4 раза становилась «Брендом года в России» и обоснованно считается самым популярным продуктом в своем сегменте рынка. В качестве основной стратегии заявлено: Наша стратегия состоит в том, чтобы обеспечить рост стоимости, сосредоточившись на наших четырех стратегических драйверах стоимости. Такой подход позволяет опираться на конкурентные преимущества, которыми мы обладаем сегодня, и устанавливает четкие рамки для наших инвестиционных и оперативных решений, с тем чтобы мы могли продолжать создавать ценность в будущем. Целью данного исследования является анализ особенностей стратегического управления на примере АО «Монди Сыктывкарский ЛПК». Основными задачами являются: - провести анализ внешней среды АО «Монди Сыктывкарский ЛПК»: - провести анализ внутренней среды АО «Монди Сыктывкарский ЛПК»: - разработать предложения по совершенствованию стратегического управления предприятием Практическая значимость поставленного вопроса заключается в возможности использования представленного в работе материала в качестве дополнительного источника информации. Кроме того, опыт использования приема практического моделирования стратегического развития деятельности дает возможность моделирования деятельности предприятия с целью совершенствования процесса финансового управлениПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ldinvest
5
скачать
Целью данного исследования является анализ особенностей стратегического управления на примере АО «Монди Сыктывкарский ЛПК»..docx
2019-05-26 13:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
спасибо большое автору за курсовую работу,все сделано в срок и все требования были учтены

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Особенности концепции жесткого тайм-менеджмента Дэна Кеннеди.
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Повышение платежеспособности организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
3 практики
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Корпоративная социальная ответственность: роль в создании имиджа и деловой репутации
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент организации
Повысить уникальность (без использования черных методов)
Повышение уникальности текста
Менеджмент организации
Стоимость:
100 ₽
Выбор амортизационной политики в организации ООО "Камин"
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Исследование организационной структуры
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
организация и обслуживание тематического банкета "свадьба" на 60 человек.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Мотвация работников в разных культурах и мнгонациональных компаниях
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Повысить оригинальность
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Тайм-менеджмент как инструмент управления персоналом
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по теории организации (тема любая из списка в методичке)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Поведение менеджера в организации
Принято выделять четыре основных модели поведения менеджера в организации:
Каждая из перечисленных моделей имеет положительные и отрицательные черты, и выбор той или иной модели поведения зависит от ситуационных факторов.
В основе автократической модели поведения менеджера в организации лежит власть. Менеджер-автократ основывает свою власть на формальной базе – официальных полномочиях, которые позв...
подробнее
Американская модель корпоративного управления
В настоящее время существует четыре базовых модели корпоративного управления, одной из них является американская модель. Иначе ее принято называть аутсайдерской. Свое распространение она получила в англоговорящих странах (рисунок 1).

Рисунок 1. Страны, использующие американскую модель корпоративного управления. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Формирование американской модели происходило ...
подробнее
Механизмы корпоративной социальной ответственности
В современном обществе под корпоративной социальной ответственностью (сокращенно – КСО) принято понимать принятие на себя бизнесом ответственности за свою деятельность перед внешним и внутренним окружением, а также его готовность выполнять свои обязательства перед обществом.
Известные ученые Ф. Котлер и Н. Ли корпоративную социальную ответственность определили как добровольный вклад корпораций в ра...
подробнее
Уровни корпоративной социальной ответственности
В настоящее время в научной литературе не сложилось единого подхода к определению и трактовке термина «корпоративная социальная ответственность» (сокращенно – КСО). Одни ученые рассматривают ее с точки зрения соблюдение юридических норм, другие – отождествляют с ответственностью этического толка.
Так или иначе, КСО вбирает в себя всю совокупность обязательств, принимаемых на себя бизнес-сообществом...
подробнее
Поведение менеджера в организации
Принято выделять четыре основных модели поведения менеджера в организации:
Каждая из перечисленных моделей имеет положительные и отрицательные черты, и выбор той или иной модели поведения зависит от ситуационных факторов.
В основе автократической модели поведения менеджера в организации лежит власть. Менеджер-автократ основывает свою власть на формальной базе – официальных полномочиях, которые позв...
подробнее
Американская модель корпоративного управления
В настоящее время существует четыре базовых модели корпоративного управления, одной из них является американская модель. Иначе ее принято называть аутсайдерской. Свое распространение она получила в англоговорящих странах (рисунок 1).

Рисунок 1. Страны, использующие американскую модель корпоративного управления. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Формирование американской модели происходило ...
подробнее
Механизмы корпоративной социальной ответственности
В современном обществе под корпоративной социальной ответственностью (сокращенно – КСО) принято понимать принятие на себя бизнесом ответственности за свою деятельность перед внешним и внутренним окружением, а также его готовность выполнять свои обязательства перед обществом.
Известные ученые Ф. Котлер и Н. Ли корпоративную социальную ответственность определили как добровольный вклад корпораций в ра...
подробнее
Уровни корпоративной социальной ответственности
В настоящее время в научной литературе не сложилось единого подхода к определению и трактовке термина «корпоративная социальная ответственность» (сокращенно – КСО). Одни ученые рассматривают ее с точки зрения соблюдение юридических норм, другие – отождествляют с ответственностью этического толка.
Так или иначе, КСО вбирает в себя всю совокупность обязательств, принимаемых на себя бизнес-сообществом...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы