Создан заказ №3829465
5 апреля 2019
Целью курсовой работы является рассмотрение методов правового регулирования заработной платы.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по праву и юриспруденции с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Принципиальную роль и особое место в регулировании труда и в трудовых отношениях занимают вопросы заработной платы. Совершенствование системы оплаты труда позволяет эффективно управлять трудовыми ресурсами на предприятиях и обеспечить повышение производительности труда работников, рост заработной платы, превышение темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы и увеличению прибыли на предприятии.Заработная плата – это определенное по договоренности участников систематическое вознаграждение гражданина за его работу, учитывающее и варианты оплат стимулирующего или компенсационного характера. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Размер его устанавливается по квалификации сотрудника, количеству и качественным параметрам произведенной работы (разд. VI ТК РФ).В отличие от вознаграждения при оформленном гражданском договоре, представляющем разовую выплату в твердо установленном размере, зарплата гражданину: выплачивается систематически в законодательно определенном порядке; ее нижняя граница определяется государством и может расти в зависимости от инфляционных и иных процессов в экономике государства; отличается правовой организацией, к примеру, причины или ситуации повышения/снижения размера выплаты известны работнику заранее.
Целью курсовой работы является рассмотрение методов правового регулирования заработной платы. Для достижения поставленной цели были выработаны следующие задачи:рассмотреть заработную плату как правовую категорию;выявить значение трудового договора в системе правового регулирования оплаты труда;проанализировать методологию правового регулирования оплаты труда;провести анализ судебной практики по спорам об установлении и выплаты заработной платы;выявить аспекты совершенствования методологии правового регулирования оплаты труда.Объектом исследования являются общественные отношения в сфере оплаты труда работников.Предметом исследования является нормативно-правовое регулирование заработной платы.Методологическая база работы – общенаучные методы исследования, а также специальные, такие как: метод комплексного юридического анализа, системный метод, формально-юридический, сравнительно-правовой и др.
При исследовании в работе использовались общенаучные и частно-научные методы познания. В целях получения достоверных результатов и их обоснования вообще научных методах использовались исторический, системного и сравнительного анализа, синтеза, аналогии, обобщения, метод от восхождения от абстрактного к конкретному. Нормативно-правовую базу курсовой работы составляет действующее трудовое законодательств Российской Федерации.В качестве частно-научных методах познания использовались формально-юридический, метод изучения документов.Теоретическую основу работы составили труды таких ученых, как: Е.В. Алексеева, В.А. Болдырев, К.М. Демина, Р.З. Лившиц, Е.Г. Ситникова, Ю.А. Федосеева и др.Структурно настоящая работа состоит из введения, двух глав, объединяющие восемь параграфов, заключения и библиографического спискаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является рассмотрение методов правового регулирования заработной платы..docx
2021-01-04 00:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Автор сделал все качественно и к сроку, полностью доволен! За доп. работу запросил высокую стоимость, что немного подпортило впечатление. Но по качеству, все отлично, рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
