Студенческая работа на тему:

У одного сотрудника компании произошло снижение мотивации к работе

Создан заказ №3808611

1 апреля 2019

У одного сотрудника компании произошло снижение мотивации к работе

Как заказчик описал требования к работе:

Задание: сделать решение задач по управлению персоналом за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит решение задач пишите точно.

Фрагмент выполненной работы:

У одного сотрудника компании произошло снижение мотивации к работе. Сначала он очень старался, выполнял большие объемы работ, работал без перерыва на обед. Часто приносил руководителю различные предложения для улучшения эффективности работы. Со временем сотрудник осознал, что его активность ни к чему не приводит. Руководитель вместо того, чтобы одобрить, постоянно ругал и критиковал. В результате сотрудник начал работать так же, как и все его коллеги, «от звонка до звонка». (работа была выполнена специалистами Автор 24) 1) Как Вы полагаете, какую ошибку допустил руководитель при взаимодействии с данным сотрудником? 2) Как бы Вы поступили на месте руководителя? Каким образом способствовали бы повышению мотивации своего сотрудника? 3) Какая теория мотивация здесь присутствует? Решение: 1) Главная ошибка заключается в постоянной критике, даже если она обоснована. Для каждого сотрудника важно одобрение, чувство значимости выполняемой работы. 2) Во-первых - отметить старание сотрудника, выполнение большого объема работ. Во-вторых – рассмотреть предложения по улучшению работы, возможно, что-то стоит применить. Если предложения не обоснованы, или невозможно применить на практике, нужно объяснить, в чем ошибка, но без жесткой кри..Посмотреть предложения по расчету стоимости

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

2 апреля 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user198476

У одного сотрудника компании произошло снижение мотивации к работе.jpg

2019-04-05 15:15

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Заказ был готов максимально быстро, преподавателю очень понравилось, спасибо! Очень рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

первая производственная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ организации развития и обучения персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Современные формы гибкой оплаты труда в фирмах

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчёт (на примере конкретной организации) Тема: Анализ процедуры приема, перевода и увольнения работника

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

технология поиска работы

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проект закрепления персонала торгового предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Государственная итоговая аттестация по специальности "Управление персоналом"

Помощь on-line

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

реферат на тему маркетинг персонала и рынок труда

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Развитие технологий управления человеческими ресурсами в эпоху новой промышленной революции

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

управление рисками организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методы управления персоналом в организации и оценка его эффективности

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Система управления охраной труда как элемент системы управления организацией

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решение задач по управлению персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

кейс

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

управление маркетингом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Работа с кейсом "Почему сотрудники российских компаний боятся психологов". Прочитайте предложенный кейс. Дайте

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

задача + эссе по Правовому регулированию управления персоналом.

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Доделать задание (разработка должностной инструкции)

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Этика делового общения

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Cоздать исходную таблицу, заполнить её данными

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Информационная система управления персоналом

Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...

подробнее

Бизнес-тренинги

Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...

подробнее

Управление персоналом

Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Информационная система управления персоналом

подробнее

Бизнес-тренинги

подробнее

Управление персоналом

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом У одного сотрудника компании произошло снижение мотивации к работе