Создан заказ №3808008
1 апреля 2019
"Злоупотребление правом со стороны работника при расторжении трудового договора по инициативе работодателя".
Как заказчик описал требования к работе:
27-30 стр,14 шрифт ,1,5 интервал ,сноски 12 шрифт.
Названия глав 18 шрифт ,параграф 16 шрифт.
Оригинальность не менее 70 %
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Современные трудовые правоотношения — это динамично существующее явление: заключение трудового договора, временная нетрудоспособность, премирование, расторжение трудового договора, применение мер дисциплинарного взыскания и пр., все эти институты трудового права чрезвычайно актуальны, как при теоретическом рассмотрении, так и в практическом применении.Исследуя вопрос о расторжении трудового договора по инициативе работодателя правоприменительная практика регулярно сталкивается с таким понятием, как злоупотребление работником своими правами при расторжении договора. (работа была выполнена специалистами Автор 24) На современном этапе, судебной практикой уже выработан некий подход, позволяющий сохранять баланс интересов сторон работника и работодателя, своевременно пресекая злоупотребления с обеих сторон.
Однако, вопрос о законодательном урегулировании и закреплении принципа запрета злоупотребления правом в трудовом законодательстве не разрешен.Таким образом, актуальность темы исследования обусловлена большим количеством правовых проблем, возникающих при разрешении данной категории споров и отсутствия однообразного подхода судов по некоторым вопросам, связанным с злоупотреблением прав со стороны работников.Степень научной разработанности темы исследования: в основу написания курсовой работы легли труды ведущих ученых, юристов России: Лейста О.Э., Марченко М.Н., Агаркова М. М., Грибанова В.П., Лушникова М.В., Желтова О. Б., Малиновского А.А. и др.Объектом исследования данной курсовой работы являются общественные отношения, возникающие при инициации процедуры расторжения трудового договора по инициативе работодателя и выражающиеся в злоупотреблении работником своими правами.В свою очередь. предметом исследования является совокупность норм, реализация которых может привести к злоупотреблению работником своими правами.Данное исследование во многом посвящено проблемам и вопросам, имеющим практическое значение в современном трудовом законодательстве, что во многом определило цели и задачи данной курсовой работы. Целью является комплексное изучение проблемы правового регулирования запрета злоупотребления работником своими правами при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
Для достижения установленной цели необходимо выполнить следующие задачи:- исследовать понятие и сущность такого явления, как злоупотребление правом в современной юридической науке;- исследовать понятие злоупотребления правом в современном трудовом законодательстве и существующие проблемы правового регулирования данной категории;- рассмотреть правовые аспекты увольнения по инициативе работодателя: основания, порядок и права работника;- на основе практических аспектов злоупотребления правом со стороны работника выявить соответствующе проблемы правового регулирования данной категориПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
"Злоупотребление правом со стороны работника при расторжении трудового договора по инициативе работодателя"..docx
2019-04-07 13:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень понравился автор,большое спасибо,хороший подход к работе, все выполнено в срок
Хочешь такую же работу?
300 ₽
