Создан заказ №3741740
16 марта 2019
Совершенствование методов оценки результатов труда персонала организации
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы. В современных условиях одной из главных задач развития российской экономики является обеспечение высоких темпов роста экономики. В свою очередь, экономический рост может быть достигнут на основе сочетания накопления и эффективного использования капитальных и интеллектуальных ресурсов.
Особая роль при функционировании предприятия и достижении эффективности его деятельности и конкурентоспособности отводится человеческим ресурсам фирмы. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В условиях постоянных изменений, нововведений в той среде, где функционирует предприятие, требования к работникам, их навыкам и умениям постоянно изменяются, растут. Для того чтобы иметь возможность своевременного установления соответствия профессиональных качеств работников требованиям компании, необходимо периодически проводить оценку персонала.
Каждый руководитель организации стремится к эффективной и конкурентоспособной деятельности на рынке, а персонал организации является тем ресурсом, который либо обеспечивает это, либо не обеспечивает. Критерии и методы оценки «качества» человеческих ресурсов меняются в соответствии с изменением характера труда. Если раньше от работников требовался лишь высокий уровень профессиональных знаний, то теперь все большее значение придается их человеческим качествам, таким, как коммуникабельность и умение работать в составе команды профессионалов, умение генерировать новые идеи и воплощать их в жизнь.
В структуре кадрового и организационного менеджмента оценка персонала также способна сформировать информационную базу для принятия управленческих решений не только по развитию персонала, но и в выработке стратегии динамического роста организации. Оценка труда персонала представляет собой одну из важнейших функций управления трудомПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
19 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Совершенствование методов оценки результатов труда персонала организации .docx
2019-03-22 17:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень довольна работой автора. На этом сайте мало честных и хорошо выполняющих работу авторов, так вот она именно такая! Всегда была на связи и делала необходимые корректировки. Конечно же рекомендую у нее заказывать!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
