Создан заказ №3733053
19 марта 2019
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в настоящее время в условиях финансового кризиса работодатели все чаще расторгают трудовые отношения с работниками по пункту 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (соглашение сторон) либо вынуждают работников писать заявление об увольнении, и расторгают договор по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию).
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать отчет по практике и заполнить дневник к понедельнику. Бюджет небольшой, но буду очень благодарен!
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в настоящее время в условиях финансового кризиса работодатели все чаще расторгают трудовые отношения с работниками по пункту 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (соглашение сторон) либо вынуждают работников писать заявление об увольнении, и расторгают договор по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию).
Производственная практика имеет своей целью углубление и закрепление знаний, полученных в процессе теоретического обучения. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В ходе данной практики, студенты приобретают необходимые навыки, умения и представление о работе в правоохранительных органах, организациях и учреждениях.
Данная производственная практика проходила с 25.02.2019 года по 25.03.2019 года, в правовом отделе 7-го специализированного батальона ДПС ГИБДД на спецтрассе ГУ МВД России по городу Москве.
Основная цель практики: совершенствование комплекса профессиональных умений и опыта правоприменительной практики. Ознакомление с проблемами теории и практики расторжения трудового договора по инициативе работника.
Поэтому в связи с поставленной целью были обозначены задачи:
- изучить организацию работы 7-го специализированного батальона ДПС ГИБДД на спецтрассе ГУ МВД России по городу Москве, нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность организации, действующие нормативные документы ДПС ГИБДД РФ;
- ознакомиться с делопроизводством в правовом отделе;
- изучить перечень документов, подлежащих визированию правовым отделом;
- принять участие в проверке соответствия конкретных документов правового характера нормативным предписаниям;
- проанализировать результаты деятельности проделанной работы, обобщить их и отразить в отчете.
В основу исследования проблем теории и практики расторжения трудового договора по инициативе работника положен общенаучный диалектический метод познания и его разновидности: исторический, метод логического анализа. В работе также применяются такие специальные методы исследования, как технико-юридический и метод прогнозирования.
Теоретическую основу данного исследования составили труды ведущих российских ученых в области общей теории права, трудового, гражданского права: М.М. Агаркова, Е.А. Акоповой, Н.Г. Александрова, С.С. Алексеева, М.И. Бару, Б.К. Бегичева, Э.Н. Бондаренко, Л.Ю. Бугрова, С.Ю. Головиной, К.Н. Гусова, И.К. Дмитриевой, Е.А. Ершовой, С.А. Иванова, И.Я. Киселева, A.M. Куренного, И.А. Костян, Р.З. Лифшица, A.M. Лушникова, М.В. Лушниковой, С.П. Маврина, О.М. Медведева, А.Ф. Нуртдиновой, Ю.П. Орловского, А.Е. Пашерстника, A.C. Пашкова, Ю.Н. Полетаева, A.И. Ставцевой, В.Н. Скобелкина, О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой, B.Н. Толкуновой, Л.С. Таля, Е.Б. Хохлова, О.С. Хохряковой, Е.П. Циндяйкиной, И.С Цыпкиной. Л.А. Чикановой, С.Ю. Чучи, А.И. Шебановой и других ученых.
Эмпирическую базу исследования составили: международные правовые акты, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и ее субъектов, а также коллективные договоры, локальные нормативные акты и акты судебных органовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в настоящее время в условиях финансового кризиса работодатели все чаще расторгают трудовые отношения с работниками по пункту 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (соглашение сторон) либо вынуждают работников писать заявление об увольнении, и расторгают договор по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию)..docx
2019-03-25 09:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор сделала все даже раньше срока, у куратора не возникло замечаний по поводу работы, все отлично, спасибо вам большое.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
