Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Революция медицинского страхования во главе с работодателем
Создан заказ №3714854
10 марта 2019

Революция медицинского страхования во главе с работодателем

Как заказчик описал требования к работе:
В данном файле стр. 56-71, написать курсовую ( объем не более 10 стр.) Введение Актуальность Противоречие Проблема Объект исследования Предмет исследования Цель Задачи Практическая ценность Заитересованные лица Заключение Объем - не более десяти страниц.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность исследования обусловлена тем, что как и большинство компаний США, в 2009 году Intel столкнулась со стремительным ростом затрат на медицинское обслуживание, которые к 2012 году должны были достичь $1млрд. Ни один из опробованных популярных подходов — страхование с высокой франшизой / низким взносом, собственные клиники, программы оздоровления сотрудников — не помог коренным образом решить проблему устойчивого роста затрат на медицинское обслуживание. Компания попробовала рассмотреть эту проблему, как если бы она была производственной: распространяя бережливые методы управления качеством и затратами на деятельность своих поставщиков медицинских услуг. Intel возглавила совместный проект, направленный на совершенствование шести клинических процессов для лечения таких заболеваний, как диабет и боль в пояснице. Противоречие: Модель «Совместного проекта рыночного сотрудничества в области медицинского обслуживания» обладает потенциалом радикально изменить ситуацию. Проблема: существующие программы повышали осведомленность, вовлеченность и ответственность сотрудников, однако к 2009 году стало ясно, что подобных мер недостаточно, чтобы решить проблему, поскольку они не затрагивали ее. Объект исследования – медицинское страхование. Предмет исследования – управление медицинским страхованием совместно с работодателем. Цель – изучить революцию медицинского страхования во главе с работодателем. Задачи: 1. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Изучить сущность и значение программы «Совместный проект рыночного сотрудничества в области медицинского обслуживания». 2. Рассмотреть развитие программы медицинского страхования 3. Определить специфику и элементы революции медицинского страхования Практическая ценность: затраты на лечение некоторых заболеваний сократились на 24–49%, пациенты могли получать помощь и возвращаться на работу быстрее, уровень удовлетворенности пациентов вырос, поставщику медицинских услуг удалось сэкономить более 10 000 часов, избавившись от лишних бизнес-процессов. Заинтересованные лица: работодатели, сотрудники и поставщики услугПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Светлана1975
5
скачать
Революция медицинского страхования во главе с работодателем.docx
2019-03-16 10:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была выполнена качественно, в срок, буду продолжать сотрудничать с автором.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Аналитическая справка по компании Bitish american Tobacco
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ состояния организации управления на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Источники конкурентных преимуществ организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
«Мотивация и стимулирование трудовой деятельности»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить аналитическую записку по HR -аналитике
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
презентация по предмету стратегическое планирование
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Концепция «управления по целям» П. Друкера
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Планирование как функции менеджмента в туризме
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Принципы эффективного контроля деятельности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегическое управление и его виды
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Городская общность как объект муниципального управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент в сфере услуг: теория и практика современного Китая
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Фандрайзинг в коммерческих и социальных проектах
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Поддержание организационной культуры
Для того, чтобы поддерживать культуру в организации на нужном уровне, полезно изучить сложившиеся в организации культурные аспекты. Среди методов выделяют:
подробнее
Методы, ориентированные на задачи и технологии
Сюда включают следующие методы (рис.1):

Рисунок 1. Методы, ориентированные на задачи и технологии
В таблице 1 представлено сравнение вышеперечисленных методов на основании их влияния на элементы организационной структуры.

Рисунок 2. Сравнительный анализ методов, ориентированных на задачи и технологии
Метод проектирования работ заключается в сознательном планировании и реструктуризации конкретного ви...
подробнее
Организация деловых совещаний
В процессе проведения делового совещания его участники привлекаются к коллективной выработке оптимального решения обозначенной проблемы, возникшей в компании.
В этом отношении процесс управления принято разделять на 3 стадии:
С помощью эффективно организованных деловых совещаний возможно решение важных учебно-воспитательных задач. С помощью совещаний их участники учатся коллективному принятию решени...
подробнее
Инструменты организационной культуры
Формирование организационной культуры традиционно происходит в процессе профессиональной адаптации персонала. Внешняя среда оказывает огромное влияние на организацию, что, естественно, оказывает непосредственное влияние на ее культуре. Но, как показывает практика, две организации, которые функционируют в одном и том же окружении, обычно имеют различные друг от друга культуры.
Это связано с тем, чт...
подробнее
Поддержание организационной культуры
Для того, чтобы поддерживать культуру в организации на нужном уровне, полезно изучить сложившиеся в организации культурные аспекты. Среди методов выделяют:
подробнее
Методы, ориентированные на задачи и технологии
Сюда включают следующие методы (рис.1):

Рисунок 1. Методы, ориентированные на задачи и технологии
В таблице 1 представлено сравнение вышеперечисленных методов на основании их влияния на элементы организационной структуры.

Рисунок 2. Сравнительный анализ методов, ориентированных на задачи и технологии
Метод проектирования работ заключается в сознательном планировании и реструктуризации конкретного ви...
подробнее
Организация деловых совещаний
В процессе проведения делового совещания его участники привлекаются к коллективной выработке оптимального решения обозначенной проблемы, возникшей в компании.
В этом отношении процесс управления принято разделять на 3 стадии:
С помощью эффективно организованных деловых совещаний возможно решение важных учебно-воспитательных задач. С помощью совещаний их участники учатся коллективному принятию решени...
подробнее
Инструменты организационной культуры
Формирование организационной культуры традиционно происходит в процессе профессиональной адаптации персонала. Внешняя среда оказывает огромное влияние на организацию, что, естественно, оказывает непосредственное влияние на ее культуре. Но, как показывает практика, две организации, которые функционируют в одном и том же окружении, обычно имеют различные друг от друга культуры.
Это связано с тем, чт...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы