Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Меры государства по оптимизации структуры национального бизнеса
Создан заказ №3668591
23 февраля 2019

Меры государства по оптимизации структуры национального бизнеса

Как заказчик описал требования к работе:
нужно сделать реферат на тему:меры государства по оптимизации структуры национального бизнеса 10-15 страниц 3 части 1.введение 2.анализ 3.предложения
Фрагмент выполненной работы:
Введение Основными структурными проблемами народного хозяйства России являются, с одной стороны, чрезмерно высокая степень монополизация отраслей и, с другой стороны, недопустимо низкий уровень развития системы малого и среднего предпринимательства, высокие административные барьеры и неизбежное их следствие – коррупция, а также другие факторы, порождающие неэффективность и неконкурентоспособность отечественной экономики. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В этой ситуации для принятия соответствующих решений требуется анализ существующей структуры национальной экономики, принципов и особенностей ее функционирования, изучения собственного и иностранного опыта реформ по оптимизации макроэкономической структуры. Особой важностью изучения указанных проблем, анализа путей их решения и определяется актуальность темы исследования. Целью исследования является анализ мер государства по оптимизации структуры национального бизнеса. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач: 1. Изучить структуру национального бизнеса; 2. Изучить меры государства по оптимизации структуры национального бизнеса; 3. Разработать предложения совершенствования мер государства по оптимизации структуры национального бизнеса. Объектом исследования является национальный бизнес. Предмет исследования – меры оптимизации структуры бизнеса. Работа состоит из введения, двух разделов, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Katerina015
5
скачать
Меры государства по оптимизации структуры национального бизнеса.docx
2019-11-03 02:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
САМЫЙ ШИКАРНЫЙ АВТОР!!!! НЕТ СЛОВ!!! ВСЕ ЧЁТКО, БЫСТРО, ГРАМОТНО И ПО ДОСТУПНОЙ ЦЕНЕ! ТЫСЯЧИ ПОХВАЛ!!!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Разработка проекта повышения эффективности работы персонала
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Становление менеджмента как науки
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление как вид деятельности человека
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
фин.анализ
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Основы стратегического планирования/46ма
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценка финансовой устойчивости организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Делегирование как функция менеджмента.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по управление инновациями. С-00239
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методологические основы менеджмента
Методологические основы менеджмента
подробнее
Классификация функций управления организацией
Функции управления представляют собой совокупность необходимых с объективной точки зрения, повторяющихся действий, которых объединяет однородное содержание и целевая направленность, необходимые для решения задач фирмы.
Функция целеполагания предполагает реализацию ключевого принципа управления ─ принципа системности, при котором каждой подсистеме присуща особенная, главная цель, опосредованная це...
подробнее
Методы реализации функций управления
Предприятие является довольно непростой системой управления. Функции управления представляют собой определенный вид какой либо управленческой деятельности, которая появилась в ходе разделения управленческого труда.
Каждой функции свойственно назначение, повторяемость, однотипность содержания, особенности необходимого для ее исполнения персонала. Функции управления имеют объективный характер. Это св...
подробнее
Факторы организационной культуры
Организационная культура является способом обеспечения каких-либо действий или соблюдения принципов. Организационная культура предполагает контроль над поведением членов организации через их ценности и соблюдаемыми ими принципы, а не путем наложения санкций. Формирование корпоративной культуры может занять длительный промежуток времени, однако подходящая для компании организационная культура позво...
подробнее
Методологические основы менеджмента
Методологические основы менеджмента
подробнее
Классификация функций управления организацией
Функции управления представляют собой совокупность необходимых с объективной точки зрения, повторяющихся действий, которых объединяет однородное содержание и целевая направленность, необходимые для решения задач фирмы.
Функция целеполагания предполагает реализацию ключевого принципа управления ─ принципа системности, при котором каждой подсистеме присуща особенная, главная цель, опосредованная це...
подробнее
Методы реализации функций управления
Предприятие является довольно непростой системой управления. Функции управления представляют собой определенный вид какой либо управленческой деятельности, которая появилась в ходе разделения управленческого труда.
Каждой функции свойственно назначение, повторяемость, однотипность содержания, особенности необходимого для ее исполнения персонала. Функции управления имеют объективный характер. Это св...
подробнее
Факторы организационной культуры
Организационная культура является способом обеспечения каких-либо действий или соблюдения принципов. Организационная культура предполагает контроль над поведением членов организации через их ценности и соблюдаемыми ими принципы, а не путем наложения санкций. Формирование корпоративной культуры может занять длительный промежуток времени, однако подходящая для компании организационная культура позво...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы