Создан заказ №3666870
26 февраля 2019
Цель исследования – анализ функционала современных систем управления персоналом.
Как заказчик описал требования к работе:
предмет: автоматизация обработки экономической информации, включая методологии анализа
оригинальность не менее 30%
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Сейчас общество переживает новую научно-техническую революцию, связанную с развитием искусственного интеллекта, общей децентрализации управления и данных. В такой парадигме существует возможность сокращения издержек во множестве сфер: экономике и финансах, производстве, услугах, медицине, управлении и государственном сервисе.
В существующей парадигме исследователям и энтузиастам открывается ряд новейших технологий, применимых к совершенно разным отраслям. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Особенностью новых технологий является их многозадачность, функциональность и адаптивность. Существует четкий тренд на общую автоматизацию всех общественных отраслей.
Общество достигло такого уровня развития, при котором имеет достаточное количество научных и технических ресурсов для совершенствования функционирования множества процессов и управленческих систем.
Появляется проблема внедрения информационных технологий в конкретные сферы. Рассматривая сферу управления персоналом с ее масштабной системой делопроизводства и распределения ресурсов среди персонала, становится очевидным, что множество процессов в данной сфере можно автоматизировать, а производить, использовать, хранить и передавать большую часть информации и данных можно в цифровом формате.
Актуальность проблемы подчеркивается реальной возможностью претворить такие технические идеи в жизнь, при этом сейчас возможно действовать только в нейтральном правовом пространстве, поскольку государственные регуляторы только делают первые шаги в изучении возможности повсеместной автоматизации.
Объект исследования – система управления персоналом.
Предмет исследования – влияние информационных технологий на систему управления персоналом.
Методы проведения исследования: анализ документов, вторичный анализ данных, анализ законодательства, измерение тенденции автоматизации организаций, моделирование процесса автоматизации организации.
Цель исследования – анализ функционала современных систем управления персоналом.
Для достижения поставленной цели предполагается решить следующие задачи:
Проанализировать теоретические основы управления персоналом организации
Выявить возможности и ограничения применения информационных технологий в системе управления персоналом.
Определить условия применения информационных технологий в системе управления персоналом.
Оценить отечественную и зарубежную практику применения информационных технологий в системе управления персоналом.
Дать рекомендации по повышению эффективности применения информационных технологийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – анализ функционала современных систем управления персоналом..docx
2019-03-04 18:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор молодец. Работу выполнил в срок. Всегда на связи. Работу приняли сразу. Была мааааленькая недоделка. А так все очень хорошо. СПАСИБО БОЛЬШОЕ АВТОРУ!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
