Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной работы является анализ особенностей социальной среды организации в современном российском обществе.
Создан заказ №3613869
4 февраля 2019

Целью данной работы является анализ особенностей социальной среды организации в современном российском обществе.

Как заказчик описал требования к работе:
Уникальность от 60% Объём от 30 до 50 стр. Вариант 9 Управление социальным развитием персонала. Социальная среда организации как объект управления персоналом Особенности социальной среды организации в современном российском обществе. В данных темах следует обратить внимани е на раскрытие понятий и э лементов социальной среды организации, следует обратить внимание на различие экономической и социальной функций организации, а также на изменение социальной среды организации в условиях рыночной экономики. работа на уникальность проверяется в Etxt Антиплагиат.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Отношения между людьми в организации зависят от многих факторов. Личности, способы работы и культурные корни объединяются, чтобы создать рабочее место, которое может быть ярким и захватывающим или стрессовым и отчужденным в зависимости от того, как люди справляются с трудностями совместной работы, какая социальная среда сформирована. Приверженность всех сторон развитию позитивных рабочих отношений является ключом к созданию успешного рабочего места, социальной среды организации. Основная цель каждой организации - получение прибыли, а все остальные цели второстепенные. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Для достижения своих целей организация должна учитывать все ситуации и возникающие изменения в окружающей среде, чтобы принять и изменить необходимую стратегию. Анализ среды является единственным источником, с помощью которого организация может сделать все необходимое для достижения своей цели в значимых / возникающих изменениях. Актуальность данной темы обусловлена важнейшей ролью персонала, как основного ресурса предприятия и социальной среды, которая в значительной степени определяет успех всей его деятельности. Целью данной работы является анализ особенностей социальной среды организации в современном российском обществе. Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи: рассмотреть управление социальным развитием персонала; изучить социальную среду организации как объекта управления персоналом; выделить особенности социальной среды организации в современном российском обществе; проанализировать социальную среду организации в современном российском обществе; дать рекомендации по улучшению социальной среды организации. Объектом работы является социальная среда организации. Предметом исследования является анализ особенностей социальной среды в «Шоколаднице» (ООО ««Галерея-Алекс»). Научная новизна работы состоит в разработке рекомендаций по улучшению социальной среды. Методы изучения – анализ, синтез и исследование информации. Методологической основой исследования научные работы отечественных исследователей. Данная работа состоит из введения, основной части, заключения, списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
7 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
katyaivanova
5
скачать
Целью данной работы является анализ особенностей социальной среды организации в современном российском обществе..docx
2019-02-10 20:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор супер! Уже 3 работы выполнил на отлично и раньше срока! Очень приятно работать!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Контрольная работа по управлению конкурентноспособности персонала
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
управленческий учет
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Аудит использования рабочего времени в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление кадровым потенциалом работников в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
«Наставничество как технология развития персонала» в ГУП Московский метрополитен
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Характеристика предприятия. Организационно-экономические показатели
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Презентация - доклад по одной из тем на выбор
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Портрет соискателя в области управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ корпоративной культуры + реферат
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
система управления персоналом и принципы построения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Внутренний Аудит Персонала ( На примере ООО "Моторс"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАК ОСНОВА ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит мотивации труда персонала в АО «Стокманн»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление процессами формирования организационной культуры
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление кадровым потенциалом работников в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Исследование системы управления на примере организации "наименование"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ внешней среды предприятия/организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовой проект по предмету "Оплата труда персонла"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы