Создан заказ №3579468
23 января 2019
Задача состоит в исследовании проблемы адаптации работников в коллективе и так же пути решения проблем адаптации работников в коллективе
Как заказчик описал требования к работе:
Задание: решить контрольную по менеджменту, срок 2 дня, очень нужно! Расписывайте, пожалуйста, подробное решение для каждой задачи.
Фрагмент выполненной работы:
Задача состоит в исследовании проблемы адаптации работников в коллективе и так же пути решения проблем адаптации работников в коллективе.
Решение:
Для того чтобы разобрать эту проблему, для начала нужно понять что такое коллектив и зачем нужно в нём адаптироваться.
1. Теоретические аспект адаптации работников в коллективе.
Адаптация - это взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенной врабатываемости сотрудника в новых профессиональных, социальных и организационно-экономических условиях труда. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Так же адаптация - это приспособление организма, индивидуума, коллектива к изменяющимся условиям среды или к своим внутренним изменениям, что приводит к повышению эффективности их существования и функционирования.
С. Г. Попов выделяет следующие преимущества, которые создает осуществление целенаправленных мероприятий по адаптации:
Реализм в ожиданиях и удовлетворенность работой
Уменьшение начальных издержек при входе сотрудника в организацию. Это позволяет быстрее входить в курс дел и эффективно работать
Экономия рабочего времени непосредственного начальника, затрачиваемого на объяснения и обучение новичка
Снижение напряженности у работника при входе в новую должность
Обучение поведению в организации
Сокращение текучести кадров за счет снижения психологического барьера при входе в организацию
Вступление работника в новую должность неизбежно сопровождается процессом адаптации. Как уже отмечалось, адаптация означает приспособление индивидуума к рабочему месту, работе и рабочему коллективу и отражает то состояние, которое испытывает каждый из нас, попадая в новую, неизвестную среду.
Выделяются два направления адаптации:
Первичная, т.е. приспособление молодых сотрудников, не имеющих опыта профессиональной деятельности
Вторичная, т.е. приспособление сотрудников, имеющих опыт профессиональной деятельности
Следует отметить, что в условиях формирования и функционирования рынка труда возрастает роль вторичной адаптации. С другой стороны, отечественным кадровым службам необходимо обратиться к опыту зарубежных фирм, которые уделяют традиционно повышенное внимание первичной адаптации молодых сотрудников. Эта категория работников нуждается в особой заботе о них со стороны администрации.
И когда человек поступает на работу, он занимает в ней одновременно несколько позиций, включается в систему внутриорганизационных отношений...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Задача состоит в исследовании проблемы адаптации работников в коллективе и так же пути решения проблем адаптации работников в коллективе.docx
2019-01-27 11:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
спасибо автору за качественные работы,выполненные в срок!Очень благодарна!Обращаюсь уже не в первый раз!Все очень нравится!Две работы уже зачтены)На этот раз обратилась к автору с работой уже в третий раз)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
