Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Объект, предмет, методы психологии труда. Краткая история развития отечественной и зарубежной психологии т
Создан заказ №3552009
15 января 2019

Объект, предмет, методы психологии труда. Краткая история развития отечественной и зарубежной психологии т

Как заказчик описал требования к работе:
Объем работы – 22-26 листов. Шрифт TimesNewRoman, размер 12, полуторный интервал. Список использованной литературы должен состоять не менее, чем из 16 источников
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Vsegdaotl
5
скачать
Объект, предмет, методы психологии труда. Краткая история развития отечественной и зарубежной психологии т.docx
2019-01-19 13:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена быстро и качественно, расписано всё очень подробно. В очередной раз огромнейшее спасибо!!!)

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Методы и приемы анализа социально-психологических условий труда.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Психологическая адаптация нового сотрудника на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
персонал предприятия и пути повышения эффективности использования рабочей силы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Снижение текучести кадров на примере ООО макдоналдс
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка управленческих решений
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
написать курсовую, готова 1 глава и есть содержание и введение
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить несколько заданий на тему подбора и управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Теория управления: проблемы становления и развития
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Индивидуальное планирование рабочего времени
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
изучение факторов мотивации трудовой деятельности в фармации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система трудовых отношений в УЧР.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по управлению персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Корпоративная информационная система предприятия
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
основы кадровой политики и кадрового планирования
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом организации
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Моделирование системы управления персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчет
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы