Создан заказ №3546218
14 января 2019
При приеме на работу в ООО «Иверия» у гражданки Величко работодателем была затребована справка о составе семьи
Как заказчик описал требования к работе:
Задача 1. При приеме на работу в ООО «Иверия» у гражданки Величко работодателем была затребована справка о составе семьи. Величко предоставила работодателю справку, в которой значилось, что у нее имеется ребенок 14 лет.
В период работы Величко в ООО «Иверия» выяснилось, что Величко представила по
дложную справку, и у нее имеется еще двое детей 5 и 7 лет.
Работодатель уволил Величко в связи с предоставлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.
В качестве юриста организации оцените ситуацию. Законны ли действия работодателя? Каковы могут быть последствия действий работодателя для организации? Дайте мотивированный ответ.
Задача 3. Акционер Овчаренко предъявил в суд иск о признании решения внеочередного общего собрания акционеров об одобрении крупной сделки акционерного общества недействительным. В качестве оснований недействительности он указал на то, что он не принимал участия в работе собрания, его голосование могло повлиять на принятое решение, а также на то, что указанное внеочередное общее собрание акционеров было созвано советом директоров, решение общего собрания акционеров об избрании которого судом было признано недействительным. На момент принятия Советом директоров решения о проведении внеочередного общего собрания акционеров выборы совета директоров не были признаны недействительными.
В качестве юриста организации оцените ситуацию. Влечет ли решение суда о признании недействительным решения общего собрания акционеров, которым избран совет директоров, недействительность решения общего собрания, созванного указанным органом? Дайте мотивированный ответ.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
При приеме на работу в ООО «Иверия» у гражданки Величко работодателем была затребована справка о составе семьи. Величко предоставила работодателю справку, в которой значилось, что у нее имеется ребенок 14 лет.
В период работы Величко в ООО «Иверия» выяснилось, что Величко представила подложную справку, и у нее имеется еще двое детей 5 и 7 лет.
Работодатель уволил Величко в связи с предоставлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.
В качестве юриста организации оцените ситуацию. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Законны ли действия работодателя?
Каковы могут быть последствия действий работодателя для организации?
Дайте мотивированный ответ.
Решение:
Перечень документов, которые лицо, поступающее на работу, должен предоставить при заключении трудового договора установлен ст. 65 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ). К их числу относится паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, трудовая книжка, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования в установленных законом случаях и т.д.
В этой же указано, что запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Следовательно, работодатель незаконно требовал с Величко справку о составе семьи при заключении с ней трудового договора.
Пунктом 11 ч.1 ст. 81 ТК РФ в качестве основания увольнения предусмотрено предоставление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.
Однако это обстоятельство может быть основанием для расторжения с работником трудового договора при условии, если документы, которые работник представил, действительно являются подложными и этот факт установлен соответствующими компетентными учреждениями (органами), например, если при приеме на работу, требующую в соответствии с законодательством специального образования, работник представил подложный (фальшивый) документ, удостоверяющий наличие такого образования, или предъявил поддельный паспорт или иной документ, удостоверяющий личность...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
При приеме на работу в ООО «Иверия» у гражданки Величко работодателем была затребована справка о составе семьи.jpg
2019-01-18 08:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Невероятно быстро проделана работа! Все сделал великолепно и раньше срока.
Буду впредь всегда обращаться к оному автору!
Спасибо ещё раз!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
