Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Экономика предприятия – зачет (ответить на любые 5 вопросов и выполнить тест)
Контрольная работа Менеджмент
Создан заказ №35010
22 мая 2013

Экономика предприятия – зачет (ответить на любые 5 вопросов и выполнить тест)

Как заказчик описал требования к работе:
Задания, в которых требуется отвечать на вопросы, должны быть выполнены в программе Microsoft Office Word, 14 шрифтом Times New Roman, от (минимум) 1 печатного листа до (максимум) 3 печатных листов по каждой дисциплине. Экономика предприятия – зачет (ответить на любые 5 вопросов и выполнить тест)
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 мая 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ВасилийЯковлевич
5
скачать
Экономика предприятия – зачет (ответить на любые 5 вопросов и выполнить тест).docx
2014-10-06 14:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору, сделала работа даже раньше и качественно! Обращайтесь, не пожалеете, ответственный человек!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Социальные сети как инструмент тайм-менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
! SOS ! РАБОТА ПО ПРЕДМЕТУ "Организация спортивно-зрелищных мероприятий"
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка плана обучения и развития персонала гостиниц и других средств размещения на основе исследования рын
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Менеджмент, Курсовая работа
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Использование концепции бережливого производства как метод повышения эффективности системы управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Бизнес-планирование как ключевой фактор реализации стартапа
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент курсовая
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ деятельности ООО Кудряшовский мясокомбинат
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Задачи теории массового обслуживания. Классификация систем массового обслуживания. Схема гибели и размножения.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
huawei
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы управления сферой социальной инфраструктуры жизни людей, включая коммунальные услуги
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Качество продукции и ее конкурентоспособность
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Индивидуальная работа на тему «Инновационные подходы к УЧР»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ТЕМА 8 !! к/р -по дисципл.- Организационная культура.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ВАРИАНТ № 5 !!! к/р Управление человеческими ресурсами. ВСЕ ЗАДАНИЯ ВАРИАНТА!
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
«Проявления аспектов организационного поведения на примере…»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Система управления физической культурой и спортом в Российской Федерации на современном этапе
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент по возможности на английском языке
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент. Экономика торговой организации
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить кр по ОСНОВЫ РАССЛЕДОВАНИЯ ПРЕСТУПЛЕНИЙ, ОТНЕСЕННЫХ К КОМПЕТЕНЦИИ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Метод Парето
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Корпоративные коммуникации - контрольная работа
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Типовые ошибки в принятии управленческих решений
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Иерархия ценностей организации
Каждая организация создается для достижения конкретных целей, обычно, это получение прибыли. Однако, в процессе функционирования организации ее собственники понимают, что она представляет собой многоцелевую систему. Это не только инструмент их социального роста и финансового обогащения, но и способ служения другим людям. Носители целей организации, помимо ее владельцев, это работники, менеджеры, п...
подробнее
Мотивация и контроль
Впоследствии при изучении вопросов, касающихся мотивации, было выявлено, что экономические стимулы не являются основными мотивами, с помощью которых работник определяет отношение к своему труду. На самом деле посредством системы мотивации необходим учет сложной совокупности потребностей, и мотивировать сотрудников можно, обеспечив им в случае хорошей работы удовлетворение всей совокупности потребн...
подробнее
Теории мотивации в менеджменте
Сегодня в основе мотивационного управления современных организаций лежат различные теории мотивации. За все время изучения вопросов мотивации в менеджменте учеными и практиками было разработано множество различных подходов к определению основных факторов, мотивирующих человека к высоко эффективному труду. К числу устаревших систем мотивации принято относить «метод кнута и пряника», имевший особую ...
подробнее
Собеседование с ключевым персоналом
Собеседование с ключевым персоналом дает возможность через прямую беседу выявить риски, которые связаны с материально-техническим обеспечением производства, его процессом, а также сбытом продукции. Данная методика дает возможность оценки рисков в динамике, включая прогнозирование перспектив.
При рисковой идентификации важно получить как можно больше сведений о факторах и причинах, которые влияют на...
подробнее
Иерархия ценностей организации
Каждая организация создается для достижения конкретных целей, обычно, это получение прибыли. Однако, в процессе функционирования организации ее собственники понимают, что она представляет собой многоцелевую систему. Это не только инструмент их социального роста и финансового обогащения, но и способ служения другим людям. Носители целей организации, помимо ее владельцев, это работники, менеджеры, п...
подробнее
Мотивация и контроль
Впоследствии при изучении вопросов, касающихся мотивации, было выявлено, что экономические стимулы не являются основными мотивами, с помощью которых работник определяет отношение к своему труду. На самом деле посредством системы мотивации необходим учет сложной совокупности потребностей, и мотивировать сотрудников можно, обеспечив им в случае хорошей работы удовлетворение всей совокупности потребн...
подробнее
Теории мотивации в менеджменте
Сегодня в основе мотивационного управления современных организаций лежат различные теории мотивации. За все время изучения вопросов мотивации в менеджменте учеными и практиками было разработано множество различных подходов к определению основных факторов, мотивирующих человека к высоко эффективному труду. К числу устаревших систем мотивации принято относить «метод кнута и пряника», имевший особую ...
подробнее
Собеседование с ключевым персоналом
Собеседование с ключевым персоналом дает возможность через прямую беседу выявить риски, которые связаны с материально-техническим обеспечением производства, его процессом, а также сбытом продукции. Данная методика дает возможность оценки рисков в динамике, включая прогнозирование перспектив.
При рисковой идентификации важно получить как можно больше сведений о факторах и причинах, которые влияют на...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Менеджмент Экономика предприятия – зачет (ответить на любые 5 вопросов и выполнить тест)
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы