Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Структура, содержание и методы создания целевых программ развития социокультурной сферы.
Контрольная работа Менеджмент
Создан заказ №349556
23 ноября 2014

Структура, содержание и методы создания целевых программ развития социокультурной сферы.

Как заказчик описал требования к работе:
Сдать до 08:00, 02.12.14 1.Введение 2.Понятие целевых программ развития социокультурной сферы. 3.Структура целевых программ 4.Содержание и методы целевых программ 5.Заключение. 6.Список литературы.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 ноября 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Тать5яна
5
скачать
Структура, содержание и методы создания целевых программ развития социокультурной сферы..docx
2016-10-03 08:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа сделано отлично, претензий нет, но автор несколько затянул со сроками и тем самым заставил изрядно понервничать, только из-за этого снизил оценку автору. А так всё хорошо.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Реферат на тему "УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТОМ РАЗВИТИЯ ИНЖИНИРИНГОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В УСЛОВИЯХ САНКЦИЙ"
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление информационными ресурсами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Найти наиболее значимую (по Вашему мнению) публикацию из Вашей предметной области, индексируемую в Dimensions
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Утвержденная тема в комментариях или Любая другая тема, решающая коммуникационную проблему в IT компании
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка методики оценки эффективности труда персонала и планирование развития профессионального роста
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление маркетинговыми коммуникациями организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Аудит системы управления персоналом в гостинице космос
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Лидеры как носители гендерных и этнических стереотипов
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по управление инновациями. С-00238
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Инвестиционная привлекательность города
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка и управление стоимостью проекта 3 практикума/67маж
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
История возникновения тайм-менджмента в России
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Планирование профессионального развития посредством SMART и PERT-диаграммы
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить аналитическую записку по HR -аналитике
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Изучение основных теорий современного менеджмента.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сущность и критерии мотивации на предприятии
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная по менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ №3 «ИСПОЛЬЗОВАНИЕ МОДЕЛИ ИЗМЕНЕНИЙ К. ЛЕВИНА»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по предмету "ИССЛЕДОВАНИЕ КОНЪЮНКТУРЫ РЫНКА "
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
1. Назвать 4 признака, по которым управление в организа-ции можно признать нестратегическим, ответ обосновать.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
практикум
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по предмету "ИССЛЕДОВАНИЕ КОНЪЮНКТУРЫ РЫНКА "
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Конкурентный потенциал стратегического управления организацией
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Взаимодействие человека и организации
Особенно актуальным является вопрос совершенствования механизма управления человеческими ресурсами и их взаимодействия с организацией.
подробнее
Основные подходы к классификации рисков
Риски могут быть классифицированы по различным характеристикам, основными из которых являются их причина и сфера проявления.
В соответствии с причиной, или родам опасности, вызывающей неблагоприятное событие, риски бывают:
По сфере проявления риски бывают:
В соответствии с объектами, на которые могут быть направлены риски, следует выделить:
Имущественными могут быть риски нанесение ущерба имуществу, и...
подробнее
Факторы эффективного управления предприятием
Предприниматель начинал собственное дело для того, чтобы получить как можно больше прибыли. Изначально, предпринимателями считались люди, которые обладали каким – то особенным товаром или оказывали очень качественные услуги. Со временем данное восприятие стерлось из сознания людей. Покупать стали те товары, которые более доступы, красочны или привлекательны.
В настоящее время спрос формирует рынок....
подробнее
Человеческий капитал
Первоначально человеческий капитал воспринимался как совокупность инвестиций в людей, которая смогла бы максимизировать их способности трудиться (профессиональные навыки, образование). Впоследствии понятие человеческого капитала было значительно расширено путем расчетов, сделанными экспертами Всемирного банка. Дополнительно в это понятие были включены такие показатели:
Человеческий капитал считает...
подробнее
Взаимодействие человека и организации
Особенно актуальным является вопрос совершенствования механизма управления человеческими ресурсами и их взаимодействия с организацией.
подробнее
Основные подходы к классификации рисков
Риски могут быть классифицированы по различным характеристикам, основными из которых являются их причина и сфера проявления.
В соответствии с причиной, или родам опасности, вызывающей неблагоприятное событие, риски бывают:
По сфере проявления риски бывают:
В соответствии с объектами, на которые могут быть направлены риски, следует выделить:
Имущественными могут быть риски нанесение ущерба имуществу, и...
подробнее
Факторы эффективного управления предприятием
Предприниматель начинал собственное дело для того, чтобы получить как можно больше прибыли. Изначально, предпринимателями считались люди, которые обладали каким – то особенным товаром или оказывали очень качественные услуги. Со временем данное восприятие стерлось из сознания людей. Покупать стали те товары, которые более доступы, красочны или привлекательны.
В настоящее время спрос формирует рынок....
подробнее
Человеческий капитал
Первоначально человеческий капитал воспринимался как совокупность инвестиций в людей, которая смогла бы максимизировать их способности трудиться (профессиональные навыки, образование). Впоследствии понятие человеческого капитала было значительно расширено путем расчетов, сделанными экспертами Всемирного банка. Дополнительно в это понятие были включены такие показатели:
Человеческий капитал считает...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Менеджмент Структура, содержание и методы создания целевых программ развития социокультурной сферы.
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы