Создан заказ №3494350
30 декабря 2018
Целью исследования является анализ разделения труда в организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Дисциплина - теория организации
До 50 страниц
Описание работы во вложении
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Обеспечение рационального разделения труда на предприятии в рамках того или иного трудового коллектива (бригады, участка, цеха, предприятия) является одним из важных направлений совершенствования организации труда. От выбора форм разделения во многом зависят планировка и оснащение рабочих мест, их обслуживание, методы и приемы труда, его нормирование, оплата и обеспечение благоприятных производственных условий. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Разделение труда на предприятии, в цехе обусловливает количественные и качественные пропорции между отдельными видами труда, подбор и расстановку рабочих в производственном процессе, их подготовку и повышение квалификации. В условиях любого предприятия имеются возможности для выбора наиболее рациональных форм разделения труда. В каждом случае выбор должен осуществляться на основе всестороннего анализа специфики производства, характера выполняемых работ, требований к их качеству, степени загруженности работников и ряда других факторов. Правильно выбранные формы разделения труда и его кооперации позволяют обеспечить рациональную загрузку рабочих, четкую координацию и синхронность в их работе, сократить потери времени и простои оборудования. В конечном итоге, от форм разделения труда зависят величина трудовых затрат на единицу продукции и, следовательно, уровень производительности труда.
В настоящее время вопросам управления персонала уделяется большое количество времени, так как от персонала зависит эффективность и результативность предприятия. Именно персонал является основной силой организации, поэтому его творческий и физический потенциал должен быть использован максимально. Но не каждый руководитель может правильно подобрать персонал и создать благоприятный климат в своей организации. Попытаемся разобраться с основными функциями директора кадрового обеспечения.
Целью исследования является анализ разделения труда в организации.
Задачи исследования:
1. Определить сущность разделения труда;
2. Изучить систему управления персоналом;
3. Провести анализ разделения труда в организации.
Объектом исследования является АО НПП «Компрессор».
Предмет исследования – разделение труда.
Предприятие специализируется на выпуске компрессорного оборудования и запасных частей к нему, предлагает полный комплекс услуг, оказываемых в области компрессоростроения – начиная разработкой проектов и оканчивая поставкой оборудования заказчику и введением его в эксплуатацию.
Методология исследования. В данной работе использовались такие методы исследования как анализ, синтез и теоретический метод.
Практическая значимость заключается в том, что результаты данного исследования могут быть использованы в дальнейших разработках по данной теме.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является анализ разделения труда в организации..docx
2019-01-05 23:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Замечательный автор, работу выполнила очень быстро и в два раза раньше срока. Всё написано красиво и грамотно. Большое ей спасибо.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
