Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью работы является изучение специфики градостроительной сферы в РФ.
Создан заказ №3483441
23 декабря 2018

Целью работы является изучение специфики градостроительной сферы в РФ.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность работы обусловлена тем, что эффективное развитие городов, что воплощается в создании комфортной среды для жизни и профессиональной деятельности людей, а также в повышении инвестиционной привлекательности городских территорий, является одним из приоритетов государственной политики современной России. В этой связи градостроительная деятельность (деятельность по развитию городских территорий, созданию и преобразованию объектов недвижимости) обретает все более экономический характер, т.е. (работа была выполнена специалистами author24.ru) ориентацию на удовлетворение потребностей людей и обеспечение интересов субъектов, осуществляющих деловую активность на данной территории. Мировой тенденцией становится объединение знаний и лучших мировых практик, выработанных в таких науках и областях знания как экономика города, градостроительство, девелопмент недвижимости и территорий, экономическая теория (в частности, микроэкономика), право, поведенческая экономика, маркетинг, финансы, социология и психология. Междисциплинарный подход при планировании развития города, в рамках которого ключевым фактором является соединение подходов из сферы экономики и градостроительства, становится одним из условий обеспечения привлекательности города для жителей и инвесторов. В зарубежной науке можно выделить целую плеяду авторов и научных школ, которые системно работают над проблемами интеграции экономики и градостроительства, рассматривают проблемы развития городских территорий с позиции интересов граждан и субъектов инвестиционной деятельности. Среди прочих стоит отметить цикл исследований, вышедших под эгидой Лондонской школы экономики и особенно работу «Связи между градостроительством и экономической эффективностью» (П. Чешир, Т. Лейниг, М. Натан, Г. Оверман). Авторы данной работы оценивают эффективность градостроительной политики Великобритании на основе анализа динамики рынка недвижимости (доступность жилья, изменения цен и арендных ставок на рынке жилой и коммерческой недвижимости, волатильность рынка), состояния сектора розничной торговли и услуг (в т.ч. занятость в данных сферах деятельности), преимущества и недостатков государственного стимулирования девелопмента застроенных и незастроенных территорий. Целью работы является изучение специфики градостроительной сферы в РФ. Задачи работы: 1.Изучить понятие и сущность государственного управления; 2.Исследовать градостроительную сферу в системе государственного управления; 3.Рассмотреть становление и развитие системы управления градостроительной сферой в России; 4.Провести анализ нормативно-правового регулирования градостроительной сферы в РФ; 5.Выяснить проблемы и перспективы развития градостроительной сферы в РФ. Объектом исследования в работе выступает градостроительная сфера. Предмет изучения – исследование политики государства в области градостроительства. В работе были применены следующие методы исследования: методы сравнения и анализа. При написании работы были использованы труды и работы отечественных и зарубежных авторов в области исследования специфики управления современными организациями и менеджмента в целом. В частности, основу работы составили труды таких авторов, как Бутаева Е.М., Васильева Т.А, Владимиров В.В и т.д. Структура работы. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Katerina015
5
скачать
Целью работы является изучение специфики градостроительной сферы в РФ..docx
2018-12-29 12:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
автор выполнил работу на "отлично", без доработок и замечаний, в срок. Спасибо!!!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Сравнение подходов адаптации работников школы поведенческих наук разных лет
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Исследование затрат рабочего времени в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
развитие теории и практики управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Теория постановки целей Локе, концепция партисипативного управления
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование подбора и отбора персона
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
отчет по практике управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
стратегическое управление персоналом организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
эффективность затрат на персонал. отредактировать курсовую
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы управления персоналом в Администрации города Надыма
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Развитие профессиональной карьеры HR менеджеров
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация системы обучения персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация и стимулирование персонала компании в проблемной ситуации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Влияние теневой экономики на организационно-кадровую безопасность
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование кадровой службы в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы