Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Создание проекта фирмы по микро-кредитованию.
Создан заказ №346008
20 ноября 2014

Создание проекта фирмы по микро-кредитованию.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо создать проект фирмы, которая занимается выдачей микро-кредитов. Работа является творческой, следовательно полная свобода мыслей. Данный проект будет представлен в игре по менеджменту. Оригинальность не учитывается, можно пользоваться любой информацией и использовать ее в данной работе. Проект делать по пунктам, представленными в прикрепленном файле. Срок, к сожалению выделили не большой, до понедельника, по-этому в воскресенье необходимо представить работу
подробнее
Заказчик
заплатил
300 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 ноября 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user972166
5
скачать
Создание проекта фирмы по микро-кредитованию..docx
2016-09-22 15:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хочу выразить огромную благодарность Вам за выполненную работу! И за то, что очень быстро отреагировали на просьбу помочь в тяжелой ситуации! Бесспорно лучший автор, советую всем !)

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Системный анализ и моделирование в менеджменте
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Трудовые ресурсы предприятий
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Корпоративные коммуникации - контрольная работа
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ситуационный подход к управлению малым бизнесом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Вариант 17. Управление как вид деятельности человека
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проектирование управленческой структуры и системы управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Задачи: модели сетевого планирования и управления
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Анализ компании "Летуаль"
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Национальные особенности мотивационного менеджмента.
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегический менеджмент - практическая работа
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Творческая работа по управлению
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ДТЗ по "Стратегическому менеджменту"
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Принципы конструирования процесса менеджмента
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проанализировать структуру коммуникаций в Сбербанке
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теория Грайкунаса
Общеизвестным является тот факт, что есть предел числа структурных подразделений или работников, которые одному субъекту управления могут быть подчинены. На пути эффективного управления при этом возникает информационный барьер, определяющий границу трудности объема задач, которые доступны для решения в данной структуре и при имеющихся средствах управления.
Существенное внимание в теории управления...
подробнее
Методы коллективного решения проблем
Ни одна организация не может работать без возникновения каких-либо проблем, так как все решения в организации принимают люди, а они ошибаются. Проблемы могут касаться любой сферы рабочего процесса. Чаще всего проблемы возникают в управлении или в организационном механизме работы. Но они могут быть и в области технологий, особенно в сфере новых разработок. Часто на проблему реагируют тогда, когда о...
подробнее
Виды иерархии организации
В группе людей вступающих в частые компании, также как и в группе любых других животных подчиняющихся законам природы, возникает иерархический принцип отношений. Он складывается из ряда отношений типа «доминирование-подчинение». Существует несколько видов иерархии, как в животном, так и в человеческом мире, однако, в любом случае, когда одна особь в своём поведении не ориентируется на других, а др...
подробнее
Гуманитарное направление менеджмента
Школа «человеческих отношений» (другими словами гуманистический менеджмент), основной акцент делает на:
В рамках данной школы принято выделять три основных направления. Это:
Принято считать, что начало данному направлению положил Элтон Мэйо. Им было сделано сенсационное открытие для того время. Он занимался изучением зависимости производительности труда от физических компонентов работы (например, т...
подробнее
Теория Грайкунаса
Общеизвестным является тот факт, что есть предел числа структурных подразделений или работников, которые одному субъекту управления могут быть подчинены. На пути эффективного управления при этом возникает информационный барьер, определяющий границу трудности объема задач, которые доступны для решения в данной структуре и при имеющихся средствах управления.
Существенное внимание в теории управления...
подробнее
Методы коллективного решения проблем
Ни одна организация не может работать без возникновения каких-либо проблем, так как все решения в организации принимают люди, а они ошибаются. Проблемы могут касаться любой сферы рабочего процесса. Чаще всего проблемы возникают в управлении или в организационном механизме работы. Но они могут быть и в области технологий, особенно в сфере новых разработок. Часто на проблему реагируют тогда, когда о...
подробнее
Виды иерархии организации
В группе людей вступающих в частые компании, также как и в группе любых других животных подчиняющихся законам природы, возникает иерархический принцип отношений. Он складывается из ряда отношений типа «доминирование-подчинение». Существует несколько видов иерархии, как в животном, так и в человеческом мире, однако, в любом случае, когда одна особь в своём поведении не ориентируется на других, а др...
подробнее
Гуманитарное направление менеджмента
Школа «человеческих отношений» (другими словами гуманистический менеджмент), основной акцент делает на:
В рамках данной школы принято выделять три основных направления. Это:
Принято считать, что начало данному направлению положил Элтон Мэйо. Им было сделано сенсационное открытие для того время. Он занимался изучением зависимости производительности труда от физических компонентов работы (например, т...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы