Создан заказ №3412242
4 декабря 2018
Задачи по праву
Как заказчик описал требования к работе:
Вот даны 3 задачи. При решении нужно пользоваться тем, чем написано после условия задач.
Задача 1.
ООО «Хомяк» решило продать техническое оборудование ООО «СтройРемонт». Договор купли-продажи был составлен в двух экземплярах в письменной форме и подписан обеими сторонами. По договору оборуд
ование было передано ООО «СтройРемонт».
Один из юристов ООО «Хомяк» заявил, что данный договор между юр. лицами является недействительным, так как не соблюдена форма сделки, предусмотренная законом.
Прав ли юрист компании ООО «Хомяк»?
Какой должны быть форма сделки подобного договора?
Какие последствия несоблюдения этой формы?
При решении задачи пользуемся ГК РФ: Глава 9 «Сделки», ст. 158-165.
Задача 2.
Умерший Ковалев при жизни составил завещание, по которому его охотничье ружье переходило его племяннику Семену. Нотариус при открытии наследства заявил, что ружье не может быть передано по завещанию Семену, так он является несовершеннолетним, а владеть огнестрельным оружием можно лишь при достижении восемнадцати лет. Семен возражал, указывая, что это была воля умершего дяди, который хотел, чтобы ружье перешло именно ему. Он не собирается пользоваться оружием, просто повесит его на стену в качестве украшения.
Кто прав в данном споре? Почему?
При решении задачи пользуемся ГК РФ: Подразделом «Объекты гражданских прав», особенно обращаем внимание на ст. 128-129.
Задача 3.
Директор ООО «Космос» уволил двух офисных работников – Палкина и Крючкову. Директор посчитал, что Палкин не соответствует по своей квалификации занимаемой должности, о чем указал в трудовой книжке. Основанием увольнения Крючковой стали неоднократные опоздания и уклонения от выполнения трудовых обязанностей.
Работники обжаловали увольнения в инспекцию по труду. Палкин утверждал, что его знания и квалификация не были проверены должным образом до увольнения. На что директор завил, что каждый в офисе знает про умственные способности Палкина и никакой проверки это не требует. Крючкова возражала против увольнения, указывая, что её опоздания не являются грубым нарушением трудовых обязанностей. Директор на это ответил, что в отношении Крючковой уже была применена дисциплинарная ответственность в виде выговора, но это на неё не подействовало, и она продолжала нарушать трудовую дисциплину.
Обоснованы ли увольнения работников? Почему?
При решении задачи пользуемся ТК РФ (трудовой кодекс): статьи про основания расторжения трудового договораС
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
5 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Задачи по праву.docx
2018-12-08 11:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо автору за выполненную работу. Выполнено раньше срока, серьёзный подход к раскрытию темы, творчески . Рекомендую сделать заказы у молодого автора. Результаты будут известны после 10 февраля.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
