Студенческая работа на тему:

Пройти тест,и на основание теста ответить на вопрос.

Создан заказ №3402900

2 декабря 2018

Пройти тест,и на основание теста ответить на вопрос.

Как заказчик описал требования к работе:

Пройти тест PAEI Адизеса и сделать вывод о том, насколько развитость у вас описываемых в теории Адизеса функций свидетельствует о вашей эффективности как лидера на сегодняшний момент (привести получившийся личный код PAEI)

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

3 декабря 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Елена6623

Пройти тест,и на основание теста ответить на вопрос..docx

2021-01-14 15:40

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.1

Положительно

Автор выполнил тест по управлению человеческому ресурсу быстро и качественно! Советую!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

HR - платформы как инструмент управления персоналом. Исправить презентацию по замечаниям и написать доклад

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Роль психологических методов в управлении персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Корректировка оформления

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Аналитическая работа действующих документов (локально-нормативных актов организации социального обслуживания)

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решить задачу по Управленческим решениям на тему "Правила принятия решения"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

совершенствование адаптации персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка эффективности профобучения в Свердловской области

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Исследование практики управления квалификацией работников на примере Тогучинского психоневрологического интерн

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практика применения технологий принятия управленческих решений

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровая политика

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Информационный технологии в управление персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Необходимо подготовить полные и чёткие ответы на экзаменационные вопросы

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Приведите примеры негативных явлений в социально-трудовой сфере

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

мотивация как процесс сопряжения целей организации и работника.

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

«Делопроизводство в кадровой службе»

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Задания по предмету "Цифровые технологии оценки и трудоустройства персонала"

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Сделать 10 заданий в системе мудл по предмету корп. Соц. Ответств

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стратегия управления персоналом, поддерживающая бизнес-цели компании

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ответить на 3 вопроса. В пояснении ОПИСАНИЕ КАК!!!

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Тест по дисциплине «Рынок труда»

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Управление персоналом

Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...

подробнее

Анализ управления персоналом на предприятии

Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Управление персоналом

подробнее

Анализ управления персоналом на предприятии

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Главная Лента заказов Ответы на вопросы Управление персоналом Пройти тест,и на основание теста ответить на вопрос.