Создан заказ №33526
17 мая 2013
Целью курсовой работы является изучение системы показателей для оценки организации труда.
Как заказчик описал требования к работе:
Корректировка списка использованной литературы:
Указать названия издательств. Поднять на верх страницы пункты 2.2 , 2.3, 2.4 , 3.2 ,
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Курсовая работа написана о системе показателей оценки организации труда.
Актуальность темы исследования заключается в том, что в условиях рыночной экономики возрастает значение различных факторов, которые воздействуют на эффективность производства, так как в силу возрождающейся конкуренции результативность деятельности становится решающей предпосылкой существования и развития предприятий.
Среди факторов эффективности существенное место занимает организация труда, под которой понимается, с одной стороны, система производственных взаимосвязей работников со средствами производства и друг другом, образующая определенный порядок трудового процесса, который складывается из разделения труда и его кооперации между работниками, организации рабочих мест и организации их обслуживания, рациональных приемов и методов труда, обоснованных норм труда, его оплаты и материального стимулирования, планирования и учета труда, и который обеспечивается подбором, подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации кадров, созданием безопасных и здоровых условий труда, а также воспитанием дисциплины труда.
С другой стороны, организация труда – это действия по установлению, упорядочению или изменению порядка осуществления трудового процесса и связанных с ним производственных взаимодействий работников со средствами производства и друг с другом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Организация труда или организационные отношения - это форма, в которой реализуются экономические результаты трудовой деятельности. Поэтому организация труда рассматривается как составная часть экономики труда.
Целью курсовой работы является изучение системы показателей для оценки организации труда.
Для выполнения поставленной цели будут решены следующие задачи:
1. рассмотрена сущность и содержание организации труда;
2. изучены задачи и направления организации труда;
3. рассмотрено разделение и кооперации труда;
4. рассмотрены коллективные формы организации труда;
5. изучено совмещение профессий и функций;
6. изучено многостаночное обслуживание;
7. рассмотрено разделение труда руководителей, специалистов и служащих и формы их кооперации;
8. изучена организация и обслуживание рабочих мест;
9. рассмотрена аттестация и рационализация рабочих мест.
Цели и задачи курсовой работы повлияли на ее структуру, она состоит из трех глав, введения, заключения и списка использованной литературы.
Предметом исследования является система показателей оценки организации труда.
Объектом исследования является организация труда на предприятии.
Теоретической и методологической основой для написания курсовой работы стали нормативно-правовые источники, научная и справочная литература, лекции по дисциплине и ресурсы сети ИнтернетПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 мая 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является изучение системы показателей для оценки организации труда..docx
2018-10-24 10:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хороший автор! Вносила все необходимые корректировки ! Оперативно реагировала и была на связи. Очень требовательный преподаватель принял работу. Спасибо вам!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
