Создан заказ №3350534
19 ноября 2018
Цель курсовой работы: представить формирование процесса принятия управленческих решений на малых предприятиях в векторах минимизации сопротивления персонала изменениям.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования курсовой работы на тему: «Принятие управленческих решений на малых предприятиях», заключается в объективном представлении современной проблематики управления персоналом в период изменений их условий труда от создания малых предприятий до из развития:
Чтобы избежать негативных последствий, необходимо тщательно планировать проведение изменений, своевременно выявлять причины и источники возможного сопротивления персонала, научиться преодолевать их в проекте, так: сначала нужно провести диагностику состояния изменяемого процесса: определить состояние дел как есть и как нужно, затем четко сформулировать цель изменений, наметить этапы перехода из текущего состояния в необходимое, обозначить временной диапазон внедрения преобразований. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Реформы должны быть разбиты на отдельные логически законченные этапы. Это позволит на каждом из них реализовать определенные промежуточные задачи и в зависимости от достигнутых результатов скорректировать дальнейшие действия по минимизации сопротивления персонала изменениям.
Цель курсовой работы: представить формирование процесса принятия управленческих решений на малых предприятиях в векторах минимизации сопротивления персонала изменениям.
Цель будет достигнута решением задач, которые структурируют исследование в следующей последовательности: представим теорию минимизации сопротивления персонала в проектном управлении малыми предприятиями, с акцентированием внимания на важности качественного выявления причин сопротивления персонала внедрению изменений;
- во второй части курсовой работы, представим, как в проектном управлении избежать сопротивления сотрудников малого предприятия;
- дадим рекомендации и обоснуем важность мотивации сотрудников к активному участию, потому что, когда перед сотрудником ставится не просто задача, а проблема, он привлекается к совместному поиску решений – удовлетворяется его базовая потребность в автономии.
Объект исследования: управления командной работой в малых предприятиях;
Предмет исследования: принятие управленческих решений на малых предприятиях, в части касающейся формирования векторов внедрения изменений в проектном управлении командной работой для малых предприятий;
Метод исследования: контент-анализ практик кадровых политик, коммуникаций в проектном управлении принятия управленческих решений на малых предприятиях;
Практическая значимость исследования: представим, что именно в организации работы малого предприятия способствует появлению ответственности за конечный результат и снижает уровень сопротивления персонала внедрению измененийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
22 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы: представить формирование процесса принятия управленческих решений на малых предприятиях в векторах минимизации сопротивления персонала изменениям..docx
2018-11-25 15:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Работу приняли только со второго раза и то еле еле. Требования к работе не были учтены,даже во время корректировки, а преподаватель сказала, что большая часть текста совпадает с работой другого студента. Я очень разочарована в авторе(
Хочешь такую же работу?
300 ₽
