Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Нужно сделать маленькие 3 презентации на 5 слайдов
Презентации Управление персоналом
Создан заказ №3312508
8 ноября 2018

Нужно сделать маленькие 3 презентации на 5 слайдов

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать маленькие 3 презентации по 5 слайдов. Тема 1. Социально-психологическое моделирование (в презентации написать термин и всё самое важно на эту тему на 5 слайдов) Тема 2. Лизинг персонала (включить плюсы и минусы лизинга по персоналу) Тема 3. Обучение работе в команде (группе) Срок до 16.11.2018 до 23:0
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user972166
5
скачать
Нужно сделать маленькие 3 презентации на 5 слайдов.docx
2020-01-18 16:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Очень приятно было работать с автором: Хорошая работа Быстрая обратная связь. Спасибо

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление по ценностям в современных организациях
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
тест Командообразование
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка мероприятий по повышению уровня кадровой безопасности на примере ПАО «Сегежа Групп»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Показатели эффективности трудовой деятельности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом проекта открытие строительного магазина
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование кадровой политики организации на примере "ООО НПП "Мосзооветснаб"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Регламентация работы сотрудников кадровой службы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль конфликтов в социально – экономическом развитии.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Математические модели в управлении. Тема на выбор.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация процесса подбора и расстановки персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Составление резюме: правила оформления и разновидности.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
объекты, субъекты , характеристики и направления социальной политики организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Расторжение трудового договора по требованию организации не являющейся стороной договора.
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Презентация. Управление социальным развитием персонала
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные методы формирования бюджетов на персонал.
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
ПРЕЗЕНТАЦИЯ ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Особенности управлени персоналом на различных этапах жизненного цикла организации" (на примере ООО)
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ и совершенствование системы развития персонала на примере ООО Газпром Ноябрьск
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Ротация кадров
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
описание организационной структуры предприятия
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Повышение вовлеченности сотрудников в условиях работы в удаленном режиме
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
HR - платформы как инструмент управления персоналом. Исправить презентацию по замечаниям и написать доклад
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Главная Лента заказов Презентации Управление персоналом Нужно сделать маленькие 3 презентации на 5 слайдов
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы