Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Управленческие конфликты,их классификация и методы разрешения
Реферат Менеджмент
Создан заказ №3274359
27 октября 2018

Управленческие конфликты,их классификация и методы разрешения

Как заказчик описал требования к работе:
Введение, теоретическая часть, заключение, список литературы. 12-15 листов Литература за последние 5 лет
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
28 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Vsegdaotl
5
скачать
Управленческие конфликты,их классификация и методы разрешения.docx
2018-10-31 09:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хорошая работа, в целом довольна, все требования которые были написаны были выполнены. Малейшие изменения сделала сама по оформлению. Спасибо Вам большое!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Бизнес-план по производству биоразлагаемых соломинок
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать Третью главу ВКР. Менеджмент. Т-02580
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
экзамен по разработке управленческих решений в корпорациях
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Управление конфликтами.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
(Копия) Совершенствование рекламной деятельности торговой организации на примере ООО "НАНОЛЕК"
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
₽
Разбор кейс-ситуации и выработка последовательности управленческих действий
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат - планирование инвестиций на предприятии
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Исследование систем управления
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Разработка проекта по созданию новых сервисных продуктов на рынке EdTech
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Влияние неопределенности и риска на принятие и реализацию управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ деятельности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Решить задачу по типу «дерево решений» разработка и принятие управленческих решений
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Особенности ведения деловых переговоров
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление проектами
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проблемы формирования систем вознаграждения
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Правоотношения, производные от трудовых (общая характеристика)
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
РЕФЕРАТ + ЗАДАНИЕ по дисц- Кадровый консалтинг. Тема 1 , вариант 1
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
РАЗРАБОТКА МЕТОДИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ ОЦЕНКИ ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ ЭФФЕКТИВНЫХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Управление инновациями.М-01350
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Понятие, структура и особенности современной российской предпринимательской среды.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Здоровьесберегающая деятельность общеобразовательной организации как фактор повышения качества образовательног
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Планирование в производственном менеджменте
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент медицинского учереждения
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формализация организационной структуры по Г.Минцбергу
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы коллективного решения проблем
Ни одна организация не может работать без возникновения каких-либо проблем, так как все решения в организации принимают люди, а они ошибаются. Проблемы могут касаться любой сферы рабочего процесса. Чаще всего проблемы возникают в управлении или в организационном механизме работы. Но они могут быть и в области технологий, особенно в сфере новых разработок. Часто на проблему реагируют тогда, когда о...
подробнее
Функции управленческого цикла
Главными этапами управленческого цикла являются:
Традиционно, функции управления делятся на 2 основные группы:
Осуществление общих функций управления происходит в каждой производственной системе и на каждом уровне управления, сюда относятся:
подробнее
Материальная и нематериальная мотивация
Часто такие работники могут променять предложенный метод нематериального поощрения на его денежный эквивалент.
Основными типами материальной мотивации могут выступать:
Основной сложностью применения системы нематериальной мотивации является тот факт, что для определенного коллектива нужна конкретная корректировка стандартных схем. Для более эффективной мотивации нужна подстройка ее под интересы конк...
подробнее
Контроллинг на производстве
Контроллинг, в данном случае, обеспечивает информационную систему с набором абсолютно всех данных, которые влияют на производственный процесс.
В частности, контроллинг на производстве выполняет следующие задачи:
Для организации контроллинга на производстве, необходима серьезная подготовка, так как данная система должна охватывать всю хозяйственную деятельность предприятия.
В рамках поставленных зада...
подробнее
Методы коллективного решения проблем
Ни одна организация не может работать без возникновения каких-либо проблем, так как все решения в организации принимают люди, а они ошибаются. Проблемы могут касаться любой сферы рабочего процесса. Чаще всего проблемы возникают в управлении или в организационном механизме работы. Но они могут быть и в области технологий, особенно в сфере новых разработок. Часто на проблему реагируют тогда, когда о...
подробнее
Функции управленческого цикла
Главными этапами управленческого цикла являются:
Традиционно, функции управления делятся на 2 основные группы:
Осуществление общих функций управления происходит в каждой производственной системе и на каждом уровне управления, сюда относятся:
подробнее
Материальная и нематериальная мотивация
Часто такие работники могут променять предложенный метод нематериального поощрения на его денежный эквивалент.
Основными типами материальной мотивации могут выступать:
Основной сложностью применения системы нематериальной мотивации является тот факт, что для определенного коллектива нужна конкретная корректировка стандартных схем. Для более эффективной мотивации нужна подстройка ее под интересы конк...
подробнее
Контроллинг на производстве
Контроллинг, в данном случае, обеспечивает информационную систему с набором абсолютно всех данных, которые влияют на производственный процесс.
В частности, контроллинг на производстве выполняет следующие задачи:
Для организации контроллинга на производстве, необходима серьезная подготовка, так как данная система должна охватывать всю хозяйственную деятельность предприятия.
В рамках поставленных зада...
подробнее
Главная Лента заказов Рефераты Менеджмент Управленческие конфликты,их классификация и методы разрешения
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы