Создан заказ №3265525
23 октября 2018
Целью работы является: разработка и оценка эффективности структуры мотивов трудового поведения персонала на прмиере ПАО "МТС".
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по экономике труда за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы работы заключается в том, что мотивация трудового поведения персонала все больше показывает свою значимость на рынке труда. Мотивация трудового поведения является основным средством обеспечения ресурсов, их продуктивного использования, стремления кадров в реализации своего потенциала. Ежедневно руководители сталкиваются с непростой задачей – а именно с разрешением проблем мотивации, пытаясь спрогнозировать, на что следует направить те или иные формы воздействия по отношению к своим подчиненным, предопределяя что следует предпринять, чтобы направить энергию персонала в нужное русло для реализации поставленных целей и задач. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Эффективный руководитель должен понимать, что человеческие ресурсы являются особенно важными в системе управления предприятием, от них зависит эффективность и производительность деятельности. Поэтому следует уметь использовать эффективные методы мотивации трудового поведения сотрудников при управлении фирмой. Чтобы и дальше удерживать свои позиции, предприятию необходимо иметь высокоэффективную систему мотивации. Проблема ПАО «МТС», как и любого предприятия, обусловлена тем, что крайне сложно создать эффективную систему мотивации, чтобы ее работа была продуктивна во всех подразделениях. Как сложилось с исторических времен, ПАО «МТС» - предприятие с присущими ей традициями и принципами жесткого, директивного менеджмента. Данное направление позволяет хорошо решать вопросы производственной дисциплины и обеспечения безопасности, тем самым сводя к минимуму риски, однако при этом оно лишает персонал желания и стремления к самостоятельным размышлениям, так как главной задачей является – четкое выполнение регламента и предписаний или определенных поручений руководства. Поэтому совершенствование системы мотивации трудового поведения сотрудников является актуальным.
Целью работы является: разработка и оценка эффективности структуры мотивов трудового поведения персонала на прмиере ПАО "МТС".
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- изучить теоретические основы структуры мотивов трудового поведения;
- рассмотреть методы анализа мотивов трудового поведения;
- провести анализ структуры мотивов трудового поведения на примере ПАО «МТС»;
- выявить плюсы и минусы мотивов трудового поведения;
- разработать формирование предложений и рекомендаций предприятию по совершенствованию мотивов трудового поведения ПАО «МТС»;
-провести оценку эффективности системы трудового поведения.
Объектом исследования выступает ПАО "МТС".
Предметом исследования являются структура мотивов трудового поведения персонала ПАО "МТС"Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является: разработка и оценка эффективности структуры мотивов трудового поведения персонала на прмиере ПАО "МТС"..docx
2018-10-29 15:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор, отзывчивая, понимающая, сдает все вовремя по договору, было очень приятно с ней работать. Все правки внесены совестно и курсовая написано с толком и пониманием области.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
