Создан заказ №3264358
23 октября 2018
"Система регулирования заработной платы в экономике и ее составляющие"
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа
Экономика труда
"Система регулирования заработной платы в экономике и ее составляющие"
30-35 листов
Оригинальность 1ой главы - 85%
Вторая расчетная.
Все условия в файле
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность работы. Заработная плата является основным источником прибыли работников, посредством нее происходит осуществление контроля над мерами труда и потребления. Зарплата служит наилучшим стимулом для труда всех работников и оказывает содействие увеличению его качества и продуктивности.
Основным назначением деятельности бухгалтерии компании, как в нашей стране, так и зарубежных странах, выступает учет зарплаты сотрудников организации, занимающий одно из ключевых мест в общей системе учета в компании. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Он обязан снабдить оперативную проверку над числом и качеством труда, за применением средств, вводимых в фонд зарплаты и выплаты общественного характера.
Системы организации труда и зарплаты должны снабдить сотрудников вещественными стимулами, задействованными очень существенно с условием четкой индивидуализации зарплаты работников, т.е. посредством внедрения современных форм и систем оплаты труда.
Как следствие, все трудовые доходы должны характеризоваться посредством индивидуальных вкладов сотрудников компании, учитывая конечные цели деятельности компании, а также должно осуществляться налоговое регулирование трудовых доходов.
Существует зависимость качества работы от системы оплаты труда в компании. Для населения страны зарплата выступает в качестве основного средства дохода, вследствие чего самые злободневные проблемы для всех работодателей и работников в настоящий момент – это размеры, формы начисления и выплаты зарплаты.
Цель курсовой работы – это изучение системы регулирования заработной платы в экономике и ее составляющих.
В соответствии с целью выпускной квалификационной работы основными задачами являются:
- изучить заработную плату как экономическую категорию;
- изучить виды, формы и современные системы оплаты труда на предприятиях;
- дать краткую характеристику предприятия ООО «ФЛЕКС-КОЛОР»;
- провести анализ хозяйственной деятельности предприятия;
- провести анализ кадрового потенциала предприятия;
- провести анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами, движения кадров и использования фонда рабочего времени;
- провести анализ производительности труда;
- провести анализ использования фонда оплаты труда;
- провести анализ финансового состояния;
- провести анализ ликвидности и платежеспособности организации;
- провести анализ состояния капитала организации.
В качестве предмета работы является система регулирования заработной платы.
В качестве объекта исследования выступает ООО «ФЛЕКС-КОЛОР».
Структура. Курсовая работа представлена введением, двумя главами, заключением, а также списком литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
"Система регулирования заработной платы в экономике и ее составляющие".docx
2018-10-29 09:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень хороший автор,относится ко всему с пониманием! Работа выполнена хорошо, прислушивается ко всем требованиям ! Очень приятно общаться! Обязательно еще обращусь !
Хочешь такую же работу?
300 ₽
