Создан заказ №3254912
19 октября 2018
Цель работы – разработать направления совершенствования внутрифирменного планирования в АО «Модный Континент».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования состоит в том, что для всех организаций, больших и малых, производственных и действующих в сфере услуг, управление людьми имеет первостепенное значение, главной производительной силой является человек, персонал организации, который создает материальные и духовные ценности. Чем выше человеческий капитал во всякой организации или фирме, тем лучше она работает. Люди, персонал служат на предприятии одновременно экономическими ресурсами и основными факторами производства. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Без взаимодействия людей, работников нет ни производства, ни потребления, ни рынка. Без надлежащим образом отобранных, расставленных и профессионально подготовленных людских ресурсов ни одна организация не сможет достичь, своих целей и выжить.
В современных условиях вопросы планирования и прогнозирования на предприятиях выступают на первый план, в том числе это касается и трудовых ресурсов, требуется определение оптимальной численности, состава и структуры работающих с целью повышения производительности труда, снижения затрат на производство продукции.
Планирование персонала в условиях кризиса требует научных подходов к разработке планов, к обоснованию потребности в трудовых ресурсах, к планированию требований каждого конкретного рабочего места.
Однако, как показывает практика и отечественный опыт, часто приходится сталкиваться с ситуацией, когда поиск и отбор персонала заранее не планируются и осуществляются лишь в тот момент, когда руководитель сталкивается с необходимостью заполнения тех или иных вакансий. В таких случаях трудно избежать распространенных ошибок: набор недостаточно квалифицированных претендентов, невозможность объективно оценить требования, недостаток средств отбора. Не применяются известные методики, расчеты.
Существенный вклад в исследование теоретических, методических и практических вопросов планирования трудовых ресурсов внесли такие известные ученые как Егоршин А.П., Егоров В.Д., Кибанов А.Я., Котлова А.С., Попова О.А, Рогожин М.Ю., Руденко А.М. и другие.
Цель работы – разработать направления совершенствования внутрифирменного планирования в АО «Модный Континент».
Задачи работы:
- рассмотреть характеристику основных понятий и научных школ по планированию трудовых ресурсов;
- охарактеризовать принципы, функции, классификации, методические подходы к планированию трудовых ресурсов на предприятии,
- привести показатели, методики анализа, способы планирования трудовых ресурсов;
- привести хозяйственно-экономическую характеристику АО «Модный Континент»,
- провести оценку состояния трудовых ресурсов в АО «Модный Континент»,
- провести оценку состояния планирования трудовых ресурсов в АО «Модный Континент»,
- разработать направления совершенствования внутрифирменного планирования (по целям, задачам, функциям, показателям, применяемым методикам, способам планирования;
- разработать мероприятия по совершенствованию планирования трудовых ресурсов в АО «Модный Континент»;
- провести обоснование экономической эффективности от предлагаемых мероприятий по совершенствованию планирования трудовых ресурсов в АО «Модный Континент».
Предмет исследования - планирование трудовых ресурсов на предприятии.
Объект исследования - АО «Модный Континент.
Теоретической основой работы являются труды ведущих отечественных и зарубежных ученых в области планирования трудовых ресурсов, нормативно-законодательные документы, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации, а также материалы периодических изданий и сети Интернет.
Методы исследования, используемые в работе:
теоретические – изучение источников литературы: учебники, статьи;
практические – экономико-статистический, сравнительный, расчетный;
графический методПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
22 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – разработать направления совершенствования внутрифирменного планирования в АО «Модный Континент»..docx
2018-10-25 11:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Работа очень понравилось. Всё грамотно, профессионально, в срок и главное с нужным уровнем уникальности в системе Etxt Антиплагиат. Автор очень ответственно подошла к работе. Большое спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
