Создан заказ №3250531
17 октября 2018
Целью работы является исследование современных методов стимулирования в организации.
Как заказчик описал требования к работе:
На примере организации (крупной компании с количеством персонала не менее 1000 человек).
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Любой менеджер знает, что формирование производственных групп, обеспечивающих высокое качество кадрового потенциала, являются решающими факторами эффективности производства и конкурентоспособности предприятий.
В этой связи также должна быть построена кадровая политика организации: больше внимания следует уделять изучению будущих потребностей людей, определению и развитию их профессионального и личного потенциала.
К сожалению, в настоящее время деятельность кадровых служб на предприятиях часто сводится к номинальному учету сотрудников и подбору персонала для имеющихся вакансий. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Такая политика является бесперспективной, поскольку она значительно ухудшает имидж предприятий, что может в дальнейшем привести к оттоку высококвалифицированных специалистов.
В настоящее время вопросы трудовых стимулов находятся в процессе постоянного поиска путей улучшения. Существует большое количество иностранной и отечественной литературы. В настоящее время разрабатываются новые концепции для повышения производительности труда сотрудников.
Предметом изучения является управление персоналом.
Объектом изучения – методы стимулирования.
Целью работы является исследование современных методов стимулирования в организации. Задачи: рассмотреть методы, формы, проблемы и решения стимулирования персонала организации; разобрать методы стимулирования в современных условиях на примере организации работы государственных и муниципальных служащих организации.
Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является исследование современных методов стимулирования в организации..docx
2018-10-21 17:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор. К вопросу подошел внимательно, прояснил все необходимые в работе детали. Более того, работа отличная, даже несмотря на то, что на написание было меньше суток! Спасибо еще раз!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
