Создан заказ №3214353
3 октября 2018
ПЕРСПЕКТИВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ГОСУДАРСТВА И КОРПОРАЦИЙ В УСЛОВИЯХ ПОСТКРИЗИСНОГО РАЗВИТИЯ
Как заказчик описал требования к работе:
Объем работы. Объем реферата не должен превышать 20 страниц стандартного формата (А4). Шрифт Times New Roman – 14, интервал – 1.5, поля: верхнее – 2 см, нижнее – 2 см, левое – 3 см, правое – 1 см. Абзацы в тексте начинают с отступом 1 см.
Оформление работы.
1) титульный лист;
2) оглавление;
3
) содержательная часть;
4) список использованных источников.
План работы, должен включать не более 3-4 пунктов, а также введение и заключение. Желательно рассмотрение каждого нового вопроса начинать с новой страницы.
Содержательная часть реферата начинается с введения, где студент обосновывает выбор данной темы и определяет цель работы. Затем следует основная часть реферата, которая содержит 3-4 пункта по существу выбранной темы. Обязательным условием реферата по дисциплине является обзор и актуализация нормативных правовых актов в той или иной сфере государственного регулирования экономики.
В заключении студент делает некоторые общие выводы по теме и излагает свое собственное мнение относительно всей темы или тех или иных ее аспектов.
В процессе написания реферата студент использует различные источники, приводит из них выдержки. При этом необходимо указывать книгу, статью, откуда они взяты, т. е. делать библиографические затекстовые ссылки.
Оформление реферата завершает список использованных источников.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Мировой экономический и финансовый кризис заставил во многом пересмотреть элементы, отдельные нормы, критерии, показатели эффективности развития корпоративного управления, да и саму оценку адекватности институтов корпоративного управления современному этапу развития. Многие эксперты говорили о провале модели корпоративного управления, опирающейся на англо-саксонскую модель.
Импортируемые институты корпоративного управления и до кризиса показывали себя во многих российских компаниях как «мутанты», а в условиях кризиса и вовсе либо самоликвидировались, либо стали еще более формальными в своем практическом применении, либо потеряли доверие инвесторов и других стейкхолдеров. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Речь идет о таких всем известных формах корпоративного управления, как советы директоров, независимые директора, корпоративные секретари, ответственность собственников, членов советов директоров и топ-менеджеров, так называемая «бонусная культура» топменеджеров, транспарентность и раскрытие информации, система рейтингования корпоративного управления, корпоративная социальная ответственность компаний и нефинансовая отчетность, кодексы корпоративного поведения, мониторинг системы корпоративного управления через фондовые рынки, финансовые и кредитные индексы.
В центре дискуссий вопросы эффективности и качества системы корпоративного управления, устойчивости институтов их определяющих, определения будущих путей развития. Для России наиболее приемлемым был бы сценарий модернизации самой системы корпоративного управления, учитывающий и тренды мирового развития, и особенности российского пути. Модернизационный сценарий требует существенного изменения институтов, которые существуют в обществе и поддерживают структуру корпоративного управления. Институты общества и институты корпоративного управления должны быть существенным образом развиты. Мировой финансовый кризис привел к безотлагательной необходимости развития тех аспектов корпоративного управления, которые остаются пока «пробелами» как в области теоретико-методологических, так и, особенно, в области практических решений реализации отдельных элементов корпоративного управления и системы в целом.
Актуальность работы состоит в выявлении тенденций развития сотрудничества власти и малого бизнеса. Отношения власти и бизнеса - сложны процесс, обусловленный влиянием многочисленных политических и конкурентных факторов.
Высокий динамизм экономики России, ее активность в сотрудничестве с бизнесом, играет для отечественного бизнеса роль стимулирующего фактора. Сложным фактором является достижение баланса, который учитывал бы интересы обеих сторон отношений - власти, как основного регулятора экономики, и бизнеса - как ключевого элемента развития ее процессов.
Объект исследования - процесс взаимодействия субъектов бизнеса и органов государственной власти.
Предмет исследования – Государственное взаимодействие и поддержка корпораций
Целью данного исследования является анализ бизнеса и органов государственной властиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
ПЕРСПЕКТИВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ГОСУДАРСТВА И КОРПОРАЦИЙ В УСЛОВИЯХ ПОСТКРИЗИСНОГО РАЗВИТИЯ.docx
2021-05-10 19:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Работа выполнена за сутки, раньше сроков. Все требования к работе учтены. В эпоху повсеместных косяков, очень удивлен качеством работы. Большое спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
