Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность исследования обусловлена следующим.
Создан заказ №3206401
29 сентября 2018

Актуальность исследования обусловлена следующим.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужен реферат на 10 страниц с ссылками из источников.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность исследования обусловлена следующим. Сегодня уже никем не оспаривается то, что конфликт в организации это норма, поскольку противоречия «генетически заложены» в любую организацию, а также то, что конфликтом нужно управлять. С начала 90-х годов XX века проблемы социальных конфликтов активным образом разрабатывают ученые разных отраслей. К сегодняшнему дню сформированы базовые представления о природе и эволюции социального конфликта, разработан ряд теоретических и практических аспектов его проявления [2, c. (работа была выполнена специалистами author24.ru) 15]. Ученые доказали, что институциональное развитие, в качестве эволюционного поэтапного процесса, переплетается с расширением набора социокультурных образцов поведения и деятельности, которые предопределяют возможную реакцию на изменение состояния социальной среды, противодействуя развитию конфликтной ситуации. Целью работы является анализ типологии конфликтов.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
30 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Runiks
5
скачать
Актуальность исследования обусловлена следующим..docx
2018-10-03 21:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор в сжатые сроки совершил, на мой взгляд, невозможное! А именно: написал прекрасную работу, за которую мне тут же поставили зачет. Огромное Вам спасибо за то, что так оперативно справились с поставленной задачей!)))

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Оформление кейса по конфликтологическому сопровождению
Лабораторная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Конфликт как объект изучения теории коммуникации.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
анализ межличностного конфликта
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Получение первичных навыков научно-исследовательской работы
Отчёт по практике
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
5 сил Портера и Конкурентное позиционирование
Творческая работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
комплексный анализ международного конфликта
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Понятие эскалации конфликта: механизм и сущность
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
деловые письма
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Медиация
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Конфликт-менеджмент: современные тенденции развития
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Основные модели и стили деловых коммуникаций
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Общая характеристика и природа управленческих решений
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Когнитивная психология
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Описание конфликта в сфере деловых отношений
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Сущность управления конфликтами
Возможность возникновения конфликта существует в любой области жизнедеятельности человека. В организации, где люди находятся в процессе постоянного добровольного и вынужденного взаимодействия, вероятность возникновения конфликтной ситуации многократно возрастает.
Возникновение конфликта приводит к нарушению общественного спокойствия и гармонии в социуме. Эти социальные проблемы всегда были причиной...
подробнее
Стратегии управления конфликтами
Стратегия управления конфликтной ситуацией включает набор определенных действий, среди которых может быть:
Для управления конфликтной ситуацией и выбора стратегий необходимо выявление развития конфликта, уровня его возможностей, места в совокупности противоречий. Часто незначительные противоречия могут оказаться решающими и не подлежат определению.
Последствия можно заметить в виде постоянных конфли...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Факторы управления конфликтами
Управление конфликтами рассматривается с двух сторон – внутренней и внешней. Внутренний аспект заключается в процессе управления собственным поведением в конфликтной ситуации. Этот аспект несет чисто психологический характер.
Внешняя сторона управления конфликтными ситуациями показывает организационные и технологические стороны этих процессов, при которых субъектами управления могут являться руково...
подробнее
Сущность управления конфликтами
Возможность возникновения конфликта существует в любой области жизнедеятельности человека. В организации, где люди находятся в процессе постоянного добровольного и вынужденного взаимодействия, вероятность возникновения конфликтной ситуации многократно возрастает.
Возникновение конфликта приводит к нарушению общественного спокойствия и гармонии в социуме. Эти социальные проблемы всегда были причиной...
подробнее
Стратегии управления конфликтами
Стратегия управления конфликтной ситуацией включает набор определенных действий, среди которых может быть:
Для управления конфликтной ситуацией и выбора стратегий необходимо выявление развития конфликта, уровня его возможностей, места в совокупности противоречий. Часто незначительные противоречия могут оказаться решающими и не подлежат определению.
Последствия можно заметить в виде постоянных конфли...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Факторы управления конфликтами
Управление конфликтами рассматривается с двух сторон – внутренней и внешней. Внутренний аспект заключается в процессе управления собственным поведением в конфликтной ситуации. Этот аспект несет чисто психологический характер.
Внешняя сторона управления конфликтными ситуациями показывает организационные и технологические стороны этих процессов, при которых субъектами управления могут являться руково...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы