Создан заказ №3196055
24 сентября 2018
Актуальность исследования в том, что любому предприятию необходимо правильно и эффективно вести учет и аудит заработной платы для дальнейшего процветания.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить дипломную работу по экономике. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить дипломная работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В последнее время большие перемены произошли в экономической жизни страны, затронув такую сферу, как заработная плата. Появились новые отношения между государством, работодателями и работником. На сегодняшний день предприятия могут самостоятельно выбирать систему оплаты труда, в соответствии со спецификой рода деятельности предприятия.
Рассматривая заработную плату с разные сторон данных отношений, можно заметить существенные затруднения у участников. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Работник, например, стремиться к большей заработной плате, а вот работодатель, наоборот, хочет сократить издержки.
Трудовые ресурсы - определенное население, которое имеет навыки, умения поданной профессии.
От трудовых ресурсов многое зависит на предприятии, в том числе, объем и сроки выполнения работ, эффективность использования машин, оборудования, а от этого в свою очередь, влияет на количество продукции, ее себестоимость, прибыль.
Так же трудовые ресурсы нужно расценивать в близкой связи с оплатой труда, так как заработная плата работников - это цена трудовых ресурсов, которые задействованы в процессе производства.
Заработная плата- это вознаграждение работников за труд работодателем. Кроме этого с ее помощью происходит контроль за мерой труда и потребления. Оплата труда является экономическим показателем, управляет экономикой.
Учет заработной платы является очень важным и одновременно тяжелый участком бухгалтерского учета. Данный учет должен отражать такие показатели как: контроль за производственными участками (выработка, план, отходы), расчет и выдача заработной платы сотрудникам, вносить себестоимость продукции суммы начисленной заработной платы и др.
Правильная организация учета заработной платы будет способствовать повышению производительности труда. Большое значение так же имеет премиальная составляющая, сотрудники будут больше вкладывать в свой труд, с интересом подходить к процессу производства.
Заработная плата важна для предприятий, так как от ее учета и организации зависит прибыльность. Так же размер заработной платы влияет на опытность и профессионализм работников, то есть на высокооплачиваемую работу пойдет высокопрофессиональный работник, а на оплату труда ниже средней или не соответствующей условиям и сложности работы обратит внимание или сотрудники без опыта или имеющие пагубные привычки, которым лишь бы поработать, неважно где.
Заработная плата является очень важным вопросом для каждого предприятия, так как от её размера, принципов её организации, премирования работников и прочих составляющих зависит эффективность управления трудом. Что в свою очередь влияет на результаты деятельности предприятия, производительность труда, так как заработок работника является стимулом к труду и стремление к его увеличению заставляет человека добросовестно выполнять свои должностные обязанности и прилагать усилия к достижению высоких показателей производительности.
Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными налогами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организационно- правовых форм собственности устанавливается законодательством.
Актуальность исследования в том, что любому предприятию необходимо правильно и эффективно вести учет и аудит заработной платы для дальнейшего процветания. Заработная плата напрямую зависит от уровня жизни населения страны. Для большинства жителей она является единственным источником дохода, поэтому вопросы учета заработной платы важны и для работника, и для работодателя.
Предмет исследования: учет и аудит оплаты труда на предприятии
Объект исследования: АО «Альфа-банк»
Цель работы: исследование бухгалтерского учета и аудита на современном предприятии.
Задачи:
Рассмотреть характеристику и систему учета и аудита расчетов по оплате труда
Охарактеризовать нормативную базу организации и аудита расчетов по оплате труда
Рассмотреть виды и системы оплаты труда
Проанализировать предприятие АО «Альфа Банк»
Изучить документальное оформление расчетов по оплате труда в АО «Альфа банк»
Рассмотреть систему аудита на предприятии
Выявить ошибки и недостатки в системе учета и аудита на предприятии
Составить рекомендации по улучшению системы учета и аудита на предприятии
Методы исследования: анализ, сопоставление, классификация, обобщение.
Основной литературой при исследовании данной темы и при написании ВКР является: Трудовой кодекс РФ, ФЗ № 402 «О бухгалтерском учете», Смирнова И.А, Панфилова Н. ЮПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность исследования в том, что любому предприятию необходимо правильно и эффективно вести учет и аудит заработной платы для дальнейшего процветания..docx
2018-10-04 16:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор! Оперативно выполняет заказ и при необходимости быстро вносит правки. Всем рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
