Создан заказ №3188457
19 сентября 2018
Актуальность управления социальным развитием персонала современных организаций обусловлена, с одной стороны, становлением в нашей стране социально ориентированной рыночной экономики, а с другой стороны, – перераспределением ролей и функций в решении социальных проблем и обеспечении качества жизни граждан между государством и хозяйствующими субъектами – организациями.
Как заказчик описал требования к работе:
Все требования изложены в прикрепленном файле. Материал есть, только его нужно откорректировать под формат реферата и возможно что-то дополнить.
Объем: 10-15 страниц
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Следует начать с того, что рыночные отношения создаются в России более десяти лет. Многое уже реализовано, в частности - это: приватизация, либерализация цен, налоговая реформа и так далее. Не задумываются только о ситуации с рабочей силой, потому что в России, как правило, работников всегда хватает.
Нынешние условия существования организации предполагают нужду в построении новых способов управления социальным развитием персонала в организации, по сути - это социальное проектирование.
Актуальность управления социальным развитием персонала современных организаций обусловлена, с одной стороны, становлением в нашей стране социально ориентированной рыночной экономики, а с другой стороны, – перераспределением ролей и функций в решении социальных проблем и обеспечении качества жизни граждан между государством и хозяйствующими субъектами – организациями.
Цель работы – изучение функций, принципов и методов управления социальным развитием персонала. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Поставленная цель предполагает решение следующих задач:
рассмотреть сущность управления социальным развития персонала;
изучить функции управления социальным развитием персонала;
исследовать принципы и методы управления социальным развитием персонала.
Вопросам, касающимся исследуемой темы, посвящены труды авторов: Н.Н. Богдан и Т.В. Климовой, О.Е. Стекловой, М.А. Эскиева и М.Р. Айсханова, а также многих других.
При написании работы использовались такие методы, как теоретическое обоснование темы, изучение научных источников, а также их сравнительный анализПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность управления социальным развитием персонала современных организаций обусловлена, с одной стороны, становлением в нашей стране социально ориентированной рыночной экономики, а с другой стороны, – перераспределением ролей и функций в решении социальных проблем и обеспечении качества жизни граждан между государством и хозяйствующими субъектами – организациями..docx
2020-09-29 22:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Спасибо еще раз автору.
Обращаюсь не первый раз.
Работа выполнена отлично, без замечаний!)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
