Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной работы является изучить историю развития теории и практики управления в России.
Создан заказ №3181410
16 сентября 2018

Целью данной работы является изучить историю развития теории и практики управления в России.

Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать реферат по менеджменту за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит реферат пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Наука об управлении людьми существует уже более ста лет и находится на стыке психологии, экономики труда, организации управления, трудового права и других дисциплин. За это время роль человека в организации успела существенно измениться, а на свет появилось множество теорий и практик управления. Этим аспектом и объясняется актуальность выбранной темы. Менеджмент в нашей стране возрождался в два этапа. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Первым этапом стал конец 19 века. Второй этап можно было наблюдать в годы перестройки. В то время вместо термина «менеджмент» широко применялся другой термин «движение за научную организацию труда» (НОТ) и управления. Понятие «менеджмент» вместо определения «управление» стало широко применяться только лишь в 1990-е гг. и было это связано с переходом от административно-командной системы управления к формированию системы управления, основанной на рыночных отношениях. При помощи термина «менеджмент» подчеркивали ориентацию коммерческих организаций и фирм на рынок, потребителя и достижение наивысшей эффективности их деятельности. Объект исследования: управление в России. Предмет: факторы, влияющие на развитие теории и практики управления. Целью данной работы является изучить историю развития теории и практики управления в России. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: Изучить дореволюционный период развития управления в России. Рассмотреть постреволюционный период управления. Выявить особенности менеджмента на современном этапеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
17 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ВасилийЯковлевич
5
скачать
Целью данной работы является изучить историю развития теории и практики управления в России..docx
2021-02-18 10:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Изначально не совсем удовлетворен был результатом, однако, автор оперативно внесла необходимые правки согласно всем моим хотелкам и замечаниям. Результатом доволен, автора рекомендую

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Корейская модель менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
написание реферата на одну из прикрепленных тем
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
отчет по преддипломной практике ПАО Электровыпрямитель
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Система оценки и аттестации персонала
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
реферат по предмету основы менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Типология гостиниц
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
История российского менеджмента.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Невербальная коммуникация в менеджменте
Каждый человек в той или иной степени участвует в социальной общественной жизни. Любые акты коммуникации способствуют достижению тех или иных целей. Наладив хороший контакт с собеседником можно получить необходимую информацию, побудить к действию собеседника, удовлетворить психологическую потребность в общении и т.п. Коммуникация – это процесс обмена информации с целью эффективного общения. При эт...
подробнее
Подходы к изучению лидерства
Исследование действий руководителя с целью выявления эффективного управленческого стиля начались еще в древности, но только в период между 1930 - 1950 гг. впервые было предпринято изучение лидерства в крупном масштабе и на систематической основе. Изучения теории лидерства велись в нескольких разных направлениях, которые сформировались затем в четыре подхода:
Самые известные из представителей переч...
подробнее
Мотивация руководителей
Мотив (лат. moveo — двигаю) является материальным или идеальным предметом, достижение которого можно считать смыслом деятельности.
Отношение к делу руководителя (топ-менеджеров) предприятия, который работает по контракту, должно выступать примером для сотрудников, находящихся у него в подчинении. По этой причине, мотиваторы высшего руководства могут стать значимыми для ключевых сотрудников, давно р...
подробнее
Классификация оценки рисков
Построение системы классификационных признаков оценки рисков позволяет понять природу риска, установить его структурные параметры и характеристики, и разработать мероприятия по снижению уровня риска. Особенность классификации оценки рисков заключается в ее условности, так как довольно трудно жестко разграничить виды оценки рисков, поскольку они взаимосвязаны, изменяют и дополняют друг друга, имеют...
подробнее
Невербальная коммуникация в менеджменте
Каждый человек в той или иной степени участвует в социальной общественной жизни. Любые акты коммуникации способствуют достижению тех или иных целей. Наладив хороший контакт с собеседником можно получить необходимую информацию, побудить к действию собеседника, удовлетворить психологическую потребность в общении и т.п. Коммуникация – это процесс обмена информации с целью эффективного общения. При эт...
подробнее
Подходы к изучению лидерства
Исследование действий руководителя с целью выявления эффективного управленческого стиля начались еще в древности, но только в период между 1930 - 1950 гг. впервые было предпринято изучение лидерства в крупном масштабе и на систематической основе. Изучения теории лидерства велись в нескольких разных направлениях, которые сформировались затем в четыре подхода:
Самые известные из представителей переч...
подробнее
Мотивация руководителей
Мотив (лат. moveo — двигаю) является материальным или идеальным предметом, достижение которого можно считать смыслом деятельности.
Отношение к делу руководителя (топ-менеджеров) предприятия, который работает по контракту, должно выступать примером для сотрудников, находящихся у него в подчинении. По этой причине, мотиваторы высшего руководства могут стать значимыми для ключевых сотрудников, давно р...
подробнее
Классификация оценки рисков
Построение системы классификационных признаков оценки рисков позволяет понять природу риска, установить его структурные параметры и характеристики, и разработать мероприятия по снижению уровня риска. Особенность классификации оценки рисков заключается в ее условности, так как довольно трудно жестко разграничить виды оценки рисков, поскольку они взаимосвязаны, изменяют и дополняют друг друга, имеют...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы