Создан заказ №3180187
15 сентября 2018
Целью настоящей работы является исследование новелл трудового законодательства в вопросе предмета трудового законодательства – сферы трудовых правоотношений, времени и основании их возникновения, их изменения и прекращения.
Как заказчик описал требования к работе:
Реферат должен быть оформлен как курсовая т.е. введение, ссылки, заключение и использованные источники и литература. На 15 листов чистого текста. 10-15 (источников + литературы достаточно)
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В начале XXI века, с развитием рыночной экономики и становлением социального правового государства, когда в сферу регулирования трудового законодательства включены все отношения, возникающие во всех организациях независимо от их организационно-правовой формы собственности в связи с выполнением трудовой функции, такое понятие было использована для обозначения работы по должности, специальности, выполнения поручаемой работнику работы, правовое опосредование законодательным нормами предмета регулирования трудового права получило специальное регулирования, в новом кодексе законов о труде – Трудовом Кодексе Российской Федерации (далее – ТК РФ), этому вопросу посвящена особая глава, именуемая «Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений» (Глава 2 Раздела 1 ТК РФ).
В соответствии с Конституцией Российской Федерации, Всеобщей декларацией прав человека каждый имеет право на труд, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род занятий, а также право на защиту от безработицы. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Нормы ТК РФ, конкретизируя это положения и развивая его, определяет предмет регулирования. В теории в это понятие вкладывают следующее значение: то, что регулирует отрасль права (законодательства), та сфера общественных отношений, которая нуждается исходя из своей правовой природы в регулировании законом, включая определение сторон, их прав и обязанностей (содержание правоотношения).
Целью настоящей работы является исследование новелл трудового законодательства в вопросе предмета трудового законодательства – сферы трудовых правоотношений, времени и основании их возникновения, их изменения и прекращения. В соответствии с этой целью автором поставлены следующие задачи: дать определение понятие трудовые правоотношения, привести основания их возникновения, изменения и прекращения, дать характеристику содержания правоотношений, т.е. прав и обязанностей сторон.
Нормативной базой исследования стали нормы Трудового Кодекса Российской Федерации, материалы судебной практики, нормы договоров, иных нормативно – правовых актов. Теоретической основой стали содержание учебных и научных материалов (статей, диссертаций) и проч.
Структура работы: состоит из введения, основной части, заключения. В приложении помещен библиографический список, включающий 11 наименований.
I Понятие и особенности трудового правоотношениПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью настоящей работы является исследование новелл трудового законодательства в вопросе предмета трудового законодательства – сферы трудовых правоотношений, времени и основании их возникновения, их изменения и прекращения..docx
2020-04-03 07:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Автор отлично справился с заданием! Написал содержательный реферат, в полном соответствии требованиям преподавателя. Работой доволен, автора рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
