Создан заказ №3166825
5 сентября 2018
Ключевые компетенции в управлении НR
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сжать курсовую до 30 страниц и добавить информацию про менеджмент 2.0, процент оригинальности 70%
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства.
Одной из важнейших на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются: формализация методов и процедур отбора кадров; выдвижение молодых и перспективных работников.
Эти общие тенденции должны учитываться в отечественной практике управления производством при становлении рыночной экономики.
Управление персоналом призвано сосредоточить усилия работников на выполнении задач, намеченных стратегий фирмы, обеспечить эффективное использование потенциала сотрудников, повысить качество их жизни.
В данной работе рассматривается тема, посвященная разработке проекта мероприятий по совершенствованию управления персоналом. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Компетенция представляет собой обобщающее явление, призванное отражать то, как человек будет вести себя на рабочем месте. При определении компетенций для каждой конкретной должности их список становится незаменимым помощником менеджера по подбору персонала при проведении собеседования.
Последние несколько лет в нашей стране характеризуются кардинальными изменениями в кадровой политике как частных, так и государственных компаний. Во многом это связано с тесным взаимодействием с иностранными фирмами, а также с внедрением инноваций. Статистика показывает, что даже в государственных органах компетентностный подход нашел себе применение как способ отбора кандидатов. Благодаря этому система управления человеческими ресурсами стала прозрачной и эффективной, соответствующей реалиям социума XXI века.
Целью курсовой работы является Ключевые компетенции в управлении человеческими ресурсами предприятия "Московский вертолётный завод имени М. Л. Миля".
Задачи курсовой работы
- рассмотреть теоретические основы управления персоналом и стратегического менеджмента персонала с точки зрения компетентного подхода,
- провести анализ управления персоналом на примере конкретной организации "Московский вертолётный завод имени М. Л. Миля" с точки зрения компетентного подхода,
- разработать пути совершенствования стратегии управления персоналом на примере конкретной организации - "Московский вертолётный завод имени М. Л. Миля" с точки зрения компетентного подхода.
Объектом исследования являются процессы управления персоналом в организации "Московский вертолётный завод имени М. Л. Миля".
Предметом исследования являются организационно-экономические и управленческие отношения в организации, возникающие между руководителями и подчиненными в процессе обеспечения управляемости организации "Московский вертолётный завод имени М. Л. Миля".
Теоретическая основа исследования составили монографии, учебники, результаты научных исследований, публикации в специализированных СМИ, Интернет-ресурсы и др.
В работе использованы статьи специальной и периодической печати, данные статистических ежегодников, другой фактический материал из официальных источников, учебники и учебные пособия по теме исследования.
1 Теоретические основы компетентностного подхода в управлении персоналоПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Ключевые компетенции в управлении НR.docx
2020-11-07 20:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Автор выполнил все требования по работе,работа была сдана в срок. Спасибо большое!)
Рекомендую данного автора
Хочешь такую же работу?
300 ₽
