Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Отчет по практике предприятие АМРЕСТ
Создан заказ №3158204
29 августа 2018

Отчет по практике предприятие АМРЕСТ

Как заказчик описал требования к работе:
Первая часть практики (летняя) 1. Характеристика предприятия: 1.1 Дайте название предприятия (полное и краткое), организационно-правовую форму 1.2 Опишите специфику деятельности предприятия, выполните анализ ассортимента товаров, услуг. Обоснуйте выбор ассортимента. 1.3 Выполните описание органи зационной структуры предприятия, предоставьте схему организационной структуры. 1.4 Дайте небольшую историческую справку о предприятии и его развитии. 2. Характеристика документооборота предприятия: 2.1 Опишите содержание и структуру документооборота предприятия (Устав, схема документооборота формы документов, внутренние локальные нормативные акты, связанные с документооборотом); 2.2 Представьте описание документов (источники, содержание, маршруты следования и т.д.), опишите на примере 1 документа все характеристики документопотока 2.3 Оцените качество документооборота на предприятии, выявите недостатки; 2.4 Составьте характеристику и отобразите схематично документопотоки на предприятии (участники, виды, внутренние, входящие, исходящие потоки)
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Основным видом деятельности предприятия являются услуги общественного питания и отдыха для потребителей, предоставляющие ограниченный ассортимент продуктов общественного питания, которые продаются в ресторане, продаются фирменные блюда, блюда на заказ, продукты, алкогольные и безалкогольные напитки. Основная цель производственной практики - предоставить возможность будущему специалисту приобретать навыки в области отдельных видов профессиональной деятельности. (работа была выполнена специалистами author24.ru) А также в возможности продемонстрировать знания и навыки, полученные во время учебы на практике. И в самых разных областях экономической и производственной деятельности: в документации; работа со специализированными компьютерными программами и т. дПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Светлана1975
5
скачать
Отчет по практике предприятие АМРЕСТ.docx
2020-03-31 19:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Отличный автор, работы выполнены в срок, в процессе скидывал доп. информацию, мне отвечали в течение пары минут (т.е автор всегда на связи).

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Развитие управленческой мысли в России
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Пед.практика (разработать РПД и оформить отчет о лекции)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент как наука и искусство.
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основы стратегического управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сделать расчетную часть диплома по менеджменту. С-00366
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Производственная практика: Преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Практики
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по технологической (проектно-технологической практики)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
система финансирования спорта в ростовской области
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отдел кадров
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет о прохождении практики в ООО "КАЛЦРУ" магазин Tezenis
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
мировая экономика и менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы инновационной деятельности организации
Обычно формирование инновационного потенциала в целях обеспечения эффективной инновационной деятельности фирмы связано с необходимостью решения сложнейших методических, а в некоторых случаях и методологических проблем. Инновационная деятельность, с одной стороны, требует от менеджмента, трудового коллектива и работников предприятия в отдельности дополнительных усилий, которые им не свойственны в ш...
подробнее
Материальная и нематериальная мотивация
Часто такие работники могут променять предложенный метод нематериального поощрения на его денежный эквивалент.
Основными типами материальной мотивации могут выступать:
Основной сложностью применения системы нематериальной мотивации является тот факт, что для определенного коллектива нужна конкретная корректировка стандартных схем. Для более эффективной мотивации нужна подстройка ее под интересы конк...
подробнее
Виды организационных изменений
Организационные изменения могут преследовать самые различные цели:
Наиболее просто описать организационные изменения, опираясь на объект проводимых изменений. Изменения в организации могут касаться:
Проведение организационных изменений и их характеристики во многом зависят от уровня, на котором они реализуются. Уровень организационных изменений может оказывать влияние на степень сопротивления сотруд...
подробнее
Влияние организационной культуры на персонал
Ни у кого не возникает сомнений, что персонал — важнейшая составляющая любого бизнеса. И именно организационная культура выступает в качестве той внутренней энергии, движущей силой и эффективным инструментом в конкурентной борьбе, которая мобилизует скрытые резервы человеческого капитала компании.
Можно выделить определенные функции, которые выполняет организационная культура с точки зрения влияния...
подробнее
Методы инновационной деятельности организации
Обычно формирование инновационного потенциала в целях обеспечения эффективной инновационной деятельности фирмы связано с необходимостью решения сложнейших методических, а в некоторых случаях и методологических проблем. Инновационная деятельность, с одной стороны, требует от менеджмента, трудового коллектива и работников предприятия в отдельности дополнительных усилий, которые им не свойственны в ш...
подробнее
Материальная и нематериальная мотивация
Часто такие работники могут променять предложенный метод нематериального поощрения на его денежный эквивалент.
Основными типами материальной мотивации могут выступать:
Основной сложностью применения системы нематериальной мотивации является тот факт, что для определенного коллектива нужна конкретная корректировка стандартных схем. Для более эффективной мотивации нужна подстройка ее под интересы конк...
подробнее
Виды организационных изменений
Организационные изменения могут преследовать самые различные цели:
Наиболее просто описать организационные изменения, опираясь на объект проводимых изменений. Изменения в организации могут касаться:
Проведение организационных изменений и их характеристики во многом зависят от уровня, на котором они реализуются. Уровень организационных изменений может оказывать влияние на степень сопротивления сотруд...
подробнее
Влияние организационной культуры на персонал
Ни у кого не возникает сомнений, что персонал — важнейшая составляющая любого бизнеса. И именно организационная культура выступает в качестве той внутренней энергии, движущей силой и эффективным инструментом в конкурентной борьбе, которая мобилизует скрытые резервы человеческого капитала компании.
Можно выделить определенные функции, которые выполняет организационная культура с точки зрения влияния...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы