Создан заказ №3154618
25 августа 2018
Противоречия между рыночным статусом рабочей силы и нерыночными методами оплаты
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по экономике, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Проблема организации заработной платы на предприятии актуальна в современных рыночных условиях управления. Переход российской экономики на рынок положил заработную плату в категорию ключевых проблем. В настоящее время существуют системные противоречия между рыночным статусом рабочей силы и в основном нерыночными методами оплаты. Формирование рыночных отношений в социальной и трудовой сфере происходит в России на фоне структурных реформ, затрагивающих все сегменты и сектора экономики. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Серьезные изменения происходят в отраслевом распределении рабочей силы, мотивационной роли заработной платы в денежных доходах населения и выборе сферы деятельности, количественной и качественной дифференциации рабочих мест в зависимости от условий труда, труда мобильность, профессиональный и квалификационный уровень, взаимодействие государственного регулирования рынка с предприятиями-работодателями и теневым сектором занятости. Общая тенденция, которая проявляется во всех направлениях, - снижение степени и эффективности государственной политики на рынке труда, утрата не только управляемости процесса формирования новых трудовых отношений, но и резкое снижение в понимании экономических тенденций и тенденций в области занятости на макроуровне. Следствием этой ситуации является возникновение ряда проблем, которые блокируют антикризисную экономическую политику государства и фактически исключают в обозримом будущем возможность выхода России на путь устойчивого развития.
Заработная плата (заработная плата) является одним из основных факторов социально-экономической жизни страны, команды, человека. Оптимальный уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги. Наконец, оптимальная заработная плата поощряет усилия менеджеров предприятий более эффективно использовать трудовые ресурсы, модернизировать производство.
Целью данной работы является изучение формирования заработной платы в настоящее время.
Задачи:
- раскрыть сущность заработной платы, ее функции и принципы организации;
- рассмотреть формы и системы оплаты труда;
- проанализировать проблемы, связанные с организацией оплаты труда на предприятии.
Объектом работы является труд. Предметом – оплата трудаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 августа 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Противоречия между рыночным статусом рабочей силы и нерыночными методами оплаты.docx
2018-08-29 22:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный автор, который знает своё дело! Советую всем! Работа выполнена качественно и в срок!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
