Создан заказ №3141939
29 июля 2018
Карты специальной оценки условий труда (СОУТ)
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа, описывающая в 2х словах что такое СОУТ, для чего нужна, кем и как делается. Затем подробное раскрытие 1 из карт рабочего места на моем примере с ссылками на нормативные документы. В остальном стандартные требования к курсовой: Введение, 1 глава обзор литературы, 2 глава практическая
часть, 3 глава результаты исследования (обсуждения). Заключение и вывод (отдельно). Список литературы (оформление по госту).
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. В нашем современном государстве, как и во всех современных обществах охраняется право человека на руд и его здоровье. В Конституции прописывается, что у каждого человека есть право на такой труд, при котором будут обеспечиваться условия безопасности и гигиены. Контроль за исполнением этого на практике обеспечивается специальными органами, которые в соответствии с нормами охраны труда делают оценку условиям конкретной организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) По результатам экспертизы выявляются нарушения и по ним составляется характеристика на условия труда конкретного работника, что заметно отражается на правовое положения работника. Тем самым, по итогам идёт распределение на классы и подклассы условий труда на рабочих местах. По ним устанавливаются соответствующие гарантии и льготы, то есть возмещается ущерб, причинённый в ходе работы. Такие компенсации прописываются и в самом трудовом законодательстве.
Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Федеральный закон № 426-ФЗ) и внесенные в связи с его принятием изменения и дополнения в Трудовой кодекс Российской Федерации оказывают значимое влияние на процесс правового регулирования и осуществления порядка оценки рабочих мест. В новом законодательстве теперь идёт ориентация на принцип возмещения работникам всех гарантий, предусмотренных законом (компенсации). Также указывается, что работодатель должен мотивировать работников к труду с помощью экономического воздействия (премии, закупка нового оборудования). С течением времени стало понятно, что такое законодательство по своей сущности имеет и ряд недостатков, которую в свою очередь не повышают эффективность работы на местах, даже наоборот мешают реализации всех поставленных планов и задачПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 августа 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Карты специальной оценки условий труда (СОУТ).docx
2018-08-04 22:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
В принципе, я доволен работой автора. Я не стараюсь учиться на 5, работу выполнила автор, на 4. Я доволен.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
