Создан заказ №3140678
25 июля 2018
Цель исследования: исследовать особенности волевой регуляции у госслужащих с различным стажем работы.
Как заказчик описал требования к работе:
Внимание! Первый вариант должен быть готов к 17.08.2018!!! Внимательно смотрите прикрепленные файлы!!! ВКР выполняется на основе курсовой (в приложениях) которую надо доработать + исследование на 60 респондентах опросный лист и ключи в приложениях. Все строго в соответствии с методичкой. Аниплагиат
от 75%
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Государственная власть и государственная служба представляют собой особую сферу, которая во все времена и во всех странах вызывает повышенный интерес. Объективная необходимость существования государства, права и государственного управления как уникальной разновидности управления тесно связана с социально-политическими и особыми для конкретного общества факторами, которые имеют всеобщее значение в глобализирующемся мире. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Наличие большого количества высокоэффективных государственных служащих, которые способны обеспечить результативность и безупречность работы органов государственной власти и органов местного самоуправления сегодня является одной из приоритетных задач.
Современный запрос общества к руководителю включает не только его приемлемый уровень достижений, но и прогноз его способностей продвижения к вершинам профессионализма. В плеяду профессионально важных качеств специалиста сферы государственного управления входят: мотивация, социальная компетентность, эмоциональная стабильность, стрессоустойчивость, не насыщаемость общением и др.
Если мотивация, смысложизненные ориентации определяют содержательную сторону психики, то динамическая, ресурсная сторона реализации целей определяется в значительной степени волевыми характеристиками профессионала, степенью развитости волевой сферы. В профессиограмме государственного служащего волевая сфера личности занимает одно из ключевых мест. Она проявляется на всех уровнях деятельности государственных служащих: на уровне планирования, где нужна ответственность и целеустремленность; на уровне принятия решений, где нужна инициатива, самостоятельность; на уровне реализации, где необходимы выдержка, терпение, саморегуляция; на уровне контроля и коррекции результатов, где необходимы дисциплинированность, ответственность.
Развитая волевая сфера специалиста позволяет эффективнее реализовать поставленные цели, несмотря на возникающие субъективные и объективные затруднения в деятельности, т.е. повышает адаптационную мобильность личности.
Проблемам развития личностных свойств специалиста государственной службы сегодня уделяется большое внимание. Проблеме воли посвящены многочисленные исследования в рамках возрастной (В.И. Селиванов, В.А. Иванников, В.Б. Горский, В.А. Комогоркин, С.Б. Маха, Е.Н. Баканов), медицинской (А.П. Колиснык), педагогической (А.И. Высоцкий, И.И. Купцов, И.К. Петров) психологии, психологии спорта, психологии личности (В.В. Богословский, Р.З. Шайхтдинов, В.П. Прядеин, А.Б. Воронин), психологии труда (Е.В. Маркова, В.Г. Хроменок).
Волевые свойства государственного служащего включены в современных исследованиях в блок характерологических качеств специалиста. Нередко отдельно рассматриваются способности к саморегуляции, самоконтроль, целеустремленность, инициативность, аутокомпетентность специалиста, без упоминания их связи с волевой сферой. Это объясняется тем, что в отечественной и зарубежной психологии волевые феномены изучались в рамках проблемы мотивации, в меньшей мере воли, как относительно самостоятельной сферы личности.
Цель исследования: исследовать особенности волевой регуляции у госслужащих с различным стажем работы.
Объект исследования: волевая регуляция.
Предмет исследования: особенности волевой регуляции госслужащих с различным стажем работы.
Гипотеза исследования заключается в предположении о том, что для государственных служащих характерно:
- в ценностной сфере: доминирование ценностей социального порядка; склонность к внутреннему локусу контроля;
- в волевой регуляции: наличие четких жизненных ценностей, высокий уровень самоконтроля, что свидетельствует об эффективным типе волевой регуляции.
Задачи исследования:
Изучить подходы ученых к рассмотрению сущности воли в отечественной и зарубежной психологической мысли.
Рассмотреть специфику и место волевого компонента в структуре профессионально важных качеств государственного служащего.
Организовать и провести эмпирическое исследование волевой регуляции профессиональной деятельности государственных служащих с разным стажем работы.
Проанализировать полученные результаты.
Сформулировать рекомендации по развитию воли и волевой регуляции государственного служащего.
Методы исследования: теоретические (анализ литературы) и эмпирические (анкетирование, стандартизированные методики и опросники).
Эмпирическую базу исследования составили результаты психологического исследования сотрудников Департамента города Москвы по конкурентной политике в количестве 60 человек, в возрасте от 30 до 65 лет.
Новизна исследования заключается в том, что в исследовании установлено, что с увеличением стажа работы государственных служащих происходит наращивание волевых качеств.
Практическая значимость. Результаты исследования могут быть востребованы специалистами, работающими с кадрами государственной службы.
Структура выпускной квалификационной работы обусловлена задачами и логикой психологического исследования и состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы.
ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ВОЛИ И ЕЕ РОЛИ В ЖИЗНИ ЧЕЛОВЕКПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 августа 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования: исследовать особенности волевой регуляции у госслужащих с различным стажем работы..docx
2020-01-21 16:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Замечательная работа! Ольга Константиновна всегда на связи, все правки обсуждаются и легко вносятся в работу! Большое спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
