Создан заказ №312753
28 октября 2014
Цель курсовой работы – рассмотреть лидерские качества руководителя, а также выяснить влияние лидерских качеств на стиль руководства.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по организационному развитию. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В последние годы в России наблюдается не только становление новой роли управленца-менеджера, но и становление иных взаимоотношений в организации между ее членами. Современный бизнес и управление невозможны без группы людей, работающих на лидера-управленца и объединенных едиными ценностями организации. Рыночные условия диктуют новые отношения не только руководителей к подчиненным, но и подчиненных к руководителям, что в значительной степени выражается в организационно-психологическом климате.
Руководителю важно знать и учитывать ожидания по поводу себя со стороны сотрудников организации и отдельных подразделений. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Знание и учет таких ожиданий существенно способствуют совершенствованию стиля управления, эффективности работы и конкурентоспособности организации.
Главные задачи руководителя на данном этапе – правильно выбрать стиль управления персоналом организации, что, несомненно, определяет успех организации, динамику развития предприятия. От стиля руководства зависит не только мотивация работников, их отношение к труду, но и организационный климат в самом коллективе.
Тема власти, влияния и лидерства, на мой взгляд, будет актуальна во все времена. Ей уделяется повышенное внимание во всех организациях. Этой теме посвящено огромное количество статей, книг и исследований.
Сравнивая руководство и лидерство, проникнув в смысл этих двух понятий, можно выявить их дифферентность относительно друг друга в некотором роде. Быть лидером и быть руководителем – две разные вещи. Руководитель, оказывая влияние на работу подчиненных и строя отношения с ними, первостепенно, использует должностную основу власти. В свою очередь лидерство подразумевает больше процесс социального воздействия.
В отличие от руководства, лидерство предполагает наличие в организации последователей, а не подчиненных. Соответственно отношения «начальник - подчиненный», которые свойственны традиционному взгляду на управление, заменяются отношениями «лидер - последователь».
Людей, имеющих власть в организации, можно разделить на три группы: формальный лидер, неформальный лидер и формальный руководитель. Формальный лидер имеет полный набор инструментов влияния, а значит, имеет больший шанс на успех. Имеются две противоположные позиции формирования имиджа лидера. Одна вообще отрицает какое-либо влияние лидера на организационную эффективность, а другая ведёт к попытке подчинённых приписать лидеру почти божественные качества.
Цель курсовой работы – рассмотреть лидерские качества руководителя, а также выяснить влияние лидерских качеств на стиль руководства.
Исходя из поставленной цели, были выявлены следующие задачи:
провести теоретический анализ лидерских качеств и стилей руководства;
выявить наиболее эффективные стили руководства;
провести эмпирическое исследование;
обработать и проанализировать полученные результаты;
привести соответствующие выводы.
Объектом исследования в данной работе является руководитель. Предмет данной работы - лидерские качества руководителя.
Структура работы состоит из введения, трех глав, заключения и списка используемой литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
31 октября 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – рассмотреть лидерские качества руководителя, а также выяснить влияние лидерских качеств на стиль руководства..docx
2019-09-11 21:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
автор выполнил работу в срок неплохую но в университете она не прошла, автора оценить не могу
Хочешь такую же работу?
300 ₽
