Создан заказ №3121840
18 июня 2018
Роль руководителя сестринского звена в организации подбора персонала для поликлиники
Как заказчик описал требования к работе:
Объём работы 7-15 страниц.
Выравнивание текста- по ширине.
Шрифт- Times New Roman (14)
Междустрочный интервал- полуторный
Абзац - 1,25.
Поля страницы Л-3см, П-1см, нижнееверхнее -2 см
Нумерация по центру внизу.
Содержание
Ввведение
глава1
1.1
1.2
1.3
Глава 2
2.1.
Заключение
Список летиратуры.
Во Введении НЕ использовать слова "актуальность, цель работы, задачи работы"
В основной части , должно быть понятно что конкретно руководитель может сделать по данной проблеме ( подбор персонала)
В списке используемой литературы, можно использовать кодекс . но обязательно указывать пункт
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Развитие любой сферы деятельности невозможно без управления - процесса оптимизации человеческих, материальных и финансовых ресурсов для достижения определенной цели. В условиях дефицита материального обеспечения здравоохранения, роль грамотного управления и распределения ресурсов в этой области высока. Повышение роли сестринского персонала с различным уровнем подготовки, в частности, широкое использование сестринских кадров в управлении является одной из значимых тенденций здравоохранения всего мира.
Проблемами управления персоналом должны заниматься профессионалы, знающие основы менеджмента, маркетинга и современные методы работы с людьми, умеющие ориентироваться на рынке труда, выполнять аналитическую работу, владеющие современными технологиями найма и диагностики персонала, участвующие в расстановке кадров с учетом требований рабочего места и потенциала работника, обеспечивающие профессиональный рост сотрудников. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Именно таким специалистом должна являться главная медицинская сестра.
Основной целью работы главной медсестры является: повышение качества обслуживания пациентов за счет более эффективного использования имеющихся ресурсов, а также путем внедрения стандартов практической деятельности медсестры в здравоохранение, повышения профессионального уровня сестринского персонала и повышения престижа профессииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
19 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Роль руководителя сестринского звена в организации подбора персонала для поликлиники .docx
2020-03-08 20:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Очень быстро и качественно сделана работа, даже раньше положенного срока! Автор супер!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
