Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Оценка ресурсного обеспечения СПО ЯНАО нефтяной отрасли для подготовки кадров с требованиями работодателей
Эссе Менеджмент
Создан заказ №3107795
11 июня 2018

Оценка ресурсного обеспечения СПО ЯНАО нефтяной отрасли для подготовки кадров с требованиями работодателей

Как заказчик описал требования к работе:
Здесь есть задача – насколько ресурсы соответствуют решаемым учреждениями задачам и насколько грамотно они используются, путь оптимизации, новые образовательные технологии как ресурс.
Фрагмент выполненной работы:
Введение На сегодняшний день энергетика – одна из значимых отраслей развития, которая выступает не только как экономически значимая, но и для многих государств является сферой безопасности. Так если говорить о российских компаниях, особое место занимают предприятия, работающие в нефтегазовой отрасли, которые являются важным стратегическим ресурсом страны. Поэтому очень важно, чтобы на предприятиях нефтяной отрасли работали профессиональные и компетентные работники. На сегодняшний день, наиболее актуальным и значимым является вопрос о ресурсном обеспечении образовательных организаций среднего профессионального образования как важном факторе формирования качественных знаний, как средства (ресурсов) достижения образовательных целей и задач по подготовке специалистов нефтегазовой отрасли. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Важное значение имеет то, насколько сегодняшние образовательные организации среднего профессионального образования (СПО) достаточно обеспечены ресурсами для выполнения поставленных образовательных задач. Целью данного эссе является оценка ресурсного потенциала по обеспечению образовательных организаций среднего профессионального образования Ямало-ненецкого автономного округа (далее ЯНАО) нефтяной отрасли для подготовки кадров с требованиями работодателейПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user185455
5
скачать
Оценка ресурсного обеспечения СПО ЯНАО нефтяной отрасли для подготовки кадров с требованиями работодателей.docx
2018-06-15 08:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор сделал все очень качественно и быстро! Огромное спасибо и всем рекомендую данного автора!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Розрахувати ціну нового касового апарату, якщо відомо: -        очікув
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Стратегическое и маркетинговое планирование
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат на тему "УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТОМ РАЗВИТИЯ ИНЖИНИРИНГОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В УСЛОВИЯХ САНКЦИЙ"
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегия деверсификации как механизм повышения устойчивости организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом на предприятии: совершенствование подбора персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Ребрендинг: проблематика репозиционирования при разработке коммуникационных решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Российские рыночные трансформации: системный подход
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Система управления организацией. Организационная структура
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
«Анализ и оценка качества обслуживания в организации сферы услуг»
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проблема несоответствия между целью стратегии и результатом
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Производственная практика: Преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта по развитию субъекта малого бизнеса
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Эссе по книге Д. Гранина "Эта странная жизнь"
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эссе по философии науки на тему коррупции, государственного управления и IT-технологий в противодействии
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Развитие креативности.
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Мотивационное письмо для поступления в магистратуру ("Менеджмент")
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Определение понятий «внешняя среда», «внутренняя среда»
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент -Р.Хантфорд. Гонка лидеров. Покорение Южного полюса. М. 2012
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эволюция управленческой мысли, природа управления(Менеджмент в социальной сфере)
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Избирательная компания как многостадийный процес последовательных электоральный действий и процедур
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ групповой динамики на основе модели «Forming, storming, norming and performing (FSNP)»
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Что я узнал о себе, людях и мире в процессе изучения «современного менеджмента»
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эссе на тему : "Опыт использования технологий тайм-менеджмента"
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практикум по управлению конфликтами в торговле
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теория Портера - Лоулера
Теория мотивации Портера-Лоулера является, на сегодняшний день, одной из самых популярных теорий мотивации. Теория мотивации позволяет усилить мотивацию людей в обычной жизни и на работе. Мотивация, в свою очередь, это побуждение к какому-либо действию. Поэтому теории мотивации – это все научная база мотивации. Их делят на два типа содержательные теории и процессуальные. Теория Портера-Лоулера отн...
подробнее
Способы классификации рисков
Риском считается ситуация при которой возможен самый неблагоприятный исход. При этом риском считается только та ситуация, которая возникает в процессе коммерческой деятельности. Риски, в основном, возникают в предпринимательстве, поэтому он сопряжен с финансовыми потерями или трудностями. Рассмотрим на практическом примере.
В процессе коммерческой и предпринимательской деятельности могут возникать ...
подробнее
Мотивация к достижению целей
Мотивация достижения определяется как стремление человека достичь поставленную цель, к которой применены критерии успешности, при этом осуществление активности в процессе достижения приводит как к успеху, так и к неудаче.
Показатели достижений соотносятся с внешне ориентированными критериями в области признания индивидуальных достижений обществом. Тем не менее, каждый человек имеет возможности само...
подробнее
Планирование организационных изменений
Все организации стремятся не только выживать, но и развиваться, поэтому очень важной является адаптация к изменениям внешней и внутренней среды.
Организационные изменения в компании представляют собой решение руководителей к изменению одной внутренней переменной или нескольких, а также составляющих целей компании, ее структуры, задач, технологии и человеческого фактора.
Проактивность означает предви...
подробнее
Теория Портера - Лоулера
Теория мотивации Портера-Лоулера является, на сегодняшний день, одной из самых популярных теорий мотивации. Теория мотивации позволяет усилить мотивацию людей в обычной жизни и на работе. Мотивация, в свою очередь, это побуждение к какому-либо действию. Поэтому теории мотивации – это все научная база мотивации. Их делят на два типа содержательные теории и процессуальные. Теория Портера-Лоулера отн...
подробнее
Способы классификации рисков
Риском считается ситуация при которой возможен самый неблагоприятный исход. При этом риском считается только та ситуация, которая возникает в процессе коммерческой деятельности. Риски, в основном, возникают в предпринимательстве, поэтому он сопряжен с финансовыми потерями или трудностями. Рассмотрим на практическом примере.
В процессе коммерческой и предпринимательской деятельности могут возникать ...
подробнее
Мотивация к достижению целей
Мотивация достижения определяется как стремление человека достичь поставленную цель, к которой применены критерии успешности, при этом осуществление активности в процессе достижения приводит как к успеху, так и к неудаче.
Показатели достижений соотносятся с внешне ориентированными критериями в области признания индивидуальных достижений обществом. Тем не менее, каждый человек имеет возможности само...
подробнее
Планирование организационных изменений
Все организации стремятся не только выживать, но и развиваться, поэтому очень важной является адаптация к изменениям внешней и внутренней среды.
Организационные изменения в компании представляют собой решение руководителей к изменению одной внутренней переменной или нескольких, а также составляющих целей компании, ее структуры, задач, технологии и человеческого фактора.
Проактивность означает предви...
подробнее
Главная Лента заказов Эссе Менеджмент Оценка ресурсного обеспечения СПО ЯНАО нефтяной отрасли для подготовки кадров с требованиями работодателей
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы