Создан заказ №3100395
7 июня 2018
Проблемы оплаты труда и стимулирования работников управления в условиях рынка
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту организации с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. В существующих условиях повышения конкуренции и быстрой смены экономическойситуации, перед предприятиямивстает необходимость повышения эффективности производства на основе внедрения достижений научно-технического прогресса и современных методов управления персоналом. Эффективность управления организациями во многом зависит от состояния и действенности системы оплаты труда на предприятии. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Оплата труда плата во всем мире – источник дохода работающих. Она характеризует отношение государства к своим согражданам, и используется как важнейший рычаг в управлении экономикой. От размера оплаты труда зависит товарооборот, развитие строительной отрасли, индустрии отдыха, здравоохранения. По тому, как живут граждане государства можно говорить о благосостоянии. Высокий уровень доходов среднего класса населения позволяет привлекать средства в строительную отрасль, развивать индивидуальное строительство, часть свободных средств направлять на отдых или спортивные мероприятия, заниматься на платной основе любимым делом.
Предприятия свободны в выборе форм оплаты труда, установления режима работ, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий, иных поощрительных выплат, а также соотношение их размеров применительно к отдельным категориям персонала.
Для создания действенной системы оплаты труда и стимулирования трудовой деятельности необходимо, прежде всего, соответствующее учение, содержащее ее теоретические, методологические и методические основы. Имеющиеся в этой области теории нельзя считать полностью отвечающими требованиям современной теории и практики управления персоналом. В условиях методологической и категориальной неоднозначности необходимость комплексного переосмысления и систематизации научных знаний по вопросам мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организаций обусловливает актуальность выбранной темы исследования.
Объектом исследования является системы оплаты труда и стимулирование трудовой деятельности персонала в ООО «Лангрис».
Предметом исследования являются процессы и методы исследования, формирования и управления системой оплаты труда и стимулирования трудовой деятельности работников управления в ООО «Лангрис»
Цель исследования является разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда и по эффективному управлению стимулированием трудовой деятельности в ООО «Лангрис»
Для достижения цели в курсовой работе решаются следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы оплаты и стимулирования труда работников управления на предприятии;
- провести анализ оплаты труда и стимулирования трудовой деятельности в ООО «Лангрис»;
- выявить проблемы, возникающие в ходе оплаты и стимулирования труда работников управления
- предложить пути совершенствование системы оплаты труда и стимулирования трудовой деятельности работников управления в организации
В процессе написания курсовой работы использовались как общенаучные методы, методы системного анализа и синтеза, так и методы ситуационного, экономико-математического, статистического и социологического анализа.
Теоретической базой исследования послужили положения общей экономической теории и теории экономики труда, теории управления, концепций мотивации и стимулирования трудовой деятельности, изложенные в трудах авторов по проблемам управления персоналом.
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Проблемы оплаты труда и стимулирования работников управления в условиях рынка.docx
2019-09-22 13:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор написал в кратчайшие сроки курсовую, процент заимствования минимальный, очень довольны.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
