Студенческая работа на тему:

Методики оценки компетенций и уровня мотивации

Создан заказ №3078934

30 мая 2018

Методики оценки компетенций и уровня мотивации

Как заказчик описал требования к работе:

Весь диплом не нужен, нужны только, методики оценки уравня развития следующих компетенции: стратегического мышления, мотивация на достижения, управленческая ответственность ,командное лидерство, анализ проблем и принятие решений, персональное влияние, управление изменениями. С указанием авторов мето дик. И нужен мотивационный опрос. Который оценивает уровень мотивации руководителей на достижение результато

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

6 июня 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Елизавета1025

Методики оценки компетенций и уровня мотивации .docx

2018-12-10 15:23

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Спасибо сделала очень хорошо дипломную работу. По замечания сделала корректировку. Рекомендую

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Формирование благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

сделать преддипломную практику по управлению персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Новое в HR (управлении и развитии персоналом)

Копирайтинг

Управление персоналом

Система распорядительной документации в управлении персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

HR - платформы как инструмент управления персоналом. Исправить презентацию по замечаниям и написать доклад

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Аттестационная работа (управление и экономика в здравоохранении)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

разработка системы премирования персонала в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

«Корпоративная культура как фактор эффективного управления персоналом организации?»

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Политика вознаграждения персонала. Материальные, моральные и социальные стимулы.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Психофизиология профессиональной деятельности

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Роль руководителя организации при формировании системы мотивации трудовой деятельности.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Повышение эффективности человеческих ресурсов в сфере сервисного обслуживания автомобилей

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

куплю готовый дипломную работу по мотивации персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии авиационной отрасли

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Дипломная работа по предмету управление персоналом

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Управление коллективом в государственной организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Формирование имиджа организации – работодателя на рынке труда на примере ООО ПКП ПромСибУрал

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Формирование целей системы управления персоналом организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Анализ направлений предотвращения социально-психологических конфликтов в трудовом коллективе

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

практическая часть к соданию адаптации персонала в организации.

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Подготовка, повышение квалификации уровня персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование организации обучения персоналом организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование системы управления персоналом в международной компании

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Функции менеджера по управлению персоналом

Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Управление персоналом в торговых предприятиях

Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Управление персоналом в торговых предприятиях

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом Методики оценки компетенций и уровня мотивации