Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Конфликт родителей и детей и его решение.
Создан заказ №3059425
25 мая 2018

Конфликт родителей и детей и его решение.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать реферат о конфликте родителей и детей: рассказать какие конфликты (виды конфликтов) существуют и их решение. Использовать при написании 3-4 книги.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы исследования. Проблемы внутрисемейных отношений, как основной источник девиантного поведения, наркомании, токсикомании, алкоголизма и преступлений среди несовершеннолетних давно привлекает внимание криминологов, педагогов и юридических психологов. Среди причин негативной динамики преступлений среди несовершеннолетних на одном из первых мест стоит рост нравственной деформации родителей, их алкоголизация и уклонение от воспитания. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Отчуждение в отношениях с родителями на фоне социально-экономических проблем жизни современной семьи приводит к формированию трудновоспитуемости деструктивных, протестных способов поведения подростков-агрессивности, жестокости, вандализма. В свою очередь, искаженная форма той или иной стороны личности способствует созданию некоторых предрасположений к последующим влияниям многих других факторов. В дальнейшем возможно самостоятельное развитие деформированной, углубившейся и ставшей опасной черты личности. Она начинает искать собственную питательную. Существующие теоретические подходы к объяснению асоциального поведения подростка, как правило, не учитывают закономерный характер конфликтов ребенка с миром взрослых в процессе становления его социальной идентичности. Имеется в виду, что конфликт органически включает в себя диссонансную составляющую, которая выражается в необходимости осмысления личностью ситуации невозможности реализации привычных стандартов поведения, отличающихся от социальных норм логической, нормативной несогласованностью или несогласованностью с прошлым опытом личности. Отсутствие личностных ресурсов оптимального реагирования в конфликте и поддержки со стороны родителей, взрослых способствует формированию не продуктивных, асоциальных копинг-стратегий поведения подростка в затрудненных ситуациях. Это свидетельствует о важности включения в содержание современных программ профилактики преступлений среди несовершеннолетних концептуальных положений теории конфликта и соостветствующих стратегий в межличностных отношениях членов семьи для формирования просоциального поведения подростка. В этой связи знание психологических особенностей и направленности конфликтов подростков с родителями в современных социально-экономических условиях является необходимым условием для эффективной профилактики преступлений среди несовершеннолетних. Объект исследования: Конфликты между родетелями и детьми разных возрастных категорий. Предмет исследования: детско-родительский конфликт в онтогенезе. Цели исследования: 1. Рассмотреть различные подходы к исследованию конфликта. 2.Сформулировать основные достижения в области конфликтологии. 3. Рассмотреть детско-родительские конфликты, их причины и способы устранения в различных возрастных группах. Задачи исследования: Рассмотреть теоретическое изучение проблем конфликта в зарубежной и отечественной литературе. Выделить основные причины конфликтов и способы их устранения. 1. Стили отношений в семьПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Fragora
5
скачать
Конфликт родителей и детей и его решение..docx
2018-05-29 10:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор !Рекомендую! Заказываю работу не первый раз,всегда во время и хорошие работы!Спасибо.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Схема овладения конфликтной ситуацией
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Технологии предупреждения конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Технологии урегулирования и профилактики конфликтов в организации
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Переговоры как способ разрешения социальных конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Организационная культура и ее взаимосвязь конфликтами.
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по конфликтологии
Ответы на вопросы
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Методы работы с детско-родительскими конфликтами
Другое
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Проблемы коммуникации в аналитической философии
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
примеры конфликтных ситуаций
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Внутриличностный конфликт
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Субъектный состав юридического конфликта
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Межличностный конфликт в произведении или фильме
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
технологии предупреждения конфликта
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Модель современного инженера
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Эволюция конфликтологических идей в античной философии
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Конфликтология - управление конфликтами
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Техники манипуляции плюсы и минусы
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы управления конфликтами
Метод ухода от конфликта является самым распространенным методом управления, суть которого состоит в стремлении избегания конфликтной ситуации. Решение о таком методе принимается очень быстро, что является преимуществом метода.
Метод может быть применим в случае ненужности возникшей конфликтной ситуации, когда она не подходит к положению, которое сложилось в компании.
Существует несколько причин, по...
подробнее
Управление конфликтами в группах
Климат коллектива включает в себя:
Признаки конфликтов в группах позволяют предупредить и управлять ими, к признакам относятся:
Администрация может целенаправленно осуществлять регулирование характера отношений в группе и влиять на климат в коллективе. Для управления конфликтами в группах важно знание закономерностей их формирования и осуществление управленческой деятельности с учетом факторов, кото...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Методы управления конфликтами
Метод ухода от конфликта является самым распространенным методом управления, суть которого состоит в стремлении избегания конфликтной ситуации. Решение о таком методе принимается очень быстро, что является преимуществом метода.
Метод может быть применим в случае ненужности возникшей конфликтной ситуации, когда она не подходит к положению, которое сложилось в компании.
Существует несколько причин, по...
подробнее
Управление конфликтами в группах
Климат коллектива включает в себя:
Признаки конфликтов в группах позволяют предупредить и управлять ими, к признакам относятся:
Администрация может целенаправленно осуществлять регулирование характера отношений в группе и влиять на климат в коллективе. Для управления конфликтами в группах важно знание закономерностей их формирования и осуществление управленческой деятельности с учетом факторов, кото...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы